对于学生们来说，努力准备高考是为了考上好大学，还不如说是为了争取一个好将来。正是因为学生们考上的大学越好，他们就业的空间越大，所以说家长们都愿意让学生考个好大学。
就是为了学生走出校园之后，能在一定的时间范围内，找到合适的工作。可是就业问题已经不是一天两天了，随着大学毕业生的数量不断增加，每年都有大量的学生处于待业状态，找到合适的工作谈何容易。
如今00后已经毕业一批学生了，这届毕业生人数创新高，同时也有很多大二大三没毕业的学生出来实习，因为他们知道，毕业就业是一项综合考试，只有能力强的人才能胜出。
为什么如今很多00后大学生会一直找不到工作呢？是他们能力差没人要吗？当然不是，我国教育在进步，培养出来的人才一代比一代强，他们之所以会陷入就业困境，除了僧多粥少的现状之外，还有性格原因。
一张日常工作照，将90后和00后“划清界限”，看起来好像是两辈人
有人说00后是温室的花朵，没经历过苦日子，不知道什么是挫折，所以他们是垮掉的一代。笔者不这么认为，没经历过苦日子，是我们国家进步的结果，每个时代都有不同的背景，发展是要让人民生活得更好，让学生接受好的教育，这是应该值得高兴的。
其实每一代学生都有自己的挫折，就像60后70后过苦日子，80后90后的梦想不被理解，00后从上幼儿园开始就陷入了紧张的竞争环境之中，他们感受到了前所未有的学习压力和教育焦虑。
这一代的家长更注重教育，让他们对很多事情有了思考，有独立的见解，他们懂得尊重，也需要被人尊重，有话敢说，有个性敢张扬，所以他们对自己的理想工作有明确的目标和要求，找到契合的工作，就会认真的去做。
所以说这并不是垮掉的一代，而是更加强大的一代，我国的未来终究要交到他们的手中，请给他们信心。
当他们真正地找到了适合自己的工作，便会潜心学习，遇见不会的问题认真请教，一家企业在老员工给新员工做指导的时候，拍下了一张照片，本想纪念新来的毕业生工作认真，态度端正，没想到，却也看出了“泾渭分明”。
年轻人想要在工作上作出成绩，前期要有一个认真肯学的态度，一般刚上岗的学生积极性很高，他们面对很多没接触过的东西，非常的好奇，也希望能将这些事情解决，老员工会细心讲解。
没想到在这张合影上，这名老员工是个90年的大姐姐，可以说是90后的第一批人了，然后年龄逐渐减小，最小的是02年的。
我们可以发现，90后的员工整体的穿着和造型是很低调的，黑色的头发，简单的服饰，没有什么特别显眼的点。而00后集体发型发色非常特别，他们敢染一些非常扎眼的颜色，穿衣敢于张扬自己的个性。
我们就能看出两代学生的不同，一个低调内敛，一个个性张扬，看起来好像是两辈人。这是他们的特点，也将会成为成就他们的原因。
暂时找不到合适的工作，也不要灰心
一些学生毕业以后，在就业问题上碰了一鼻子灰，一时找不到合适的工作，在家待业心里也不舒服，情况不好的还容易被认为是不务正业，只有学生自己清楚内心有多么着急。
其实学生们不要因为这一时的问题而着急，如果真的没找到合适的工作，可以思考一下，是不是对目标工作要求得太严格了，但是这个也不符合那个也不符合，看看能不能接受对工作的要求降低一点，这样会增加就业率。
如果不想降低标准，但是还找不到，可能说明学生的竞争力不够，可以考虑提升学历，或者考专业资格证，总之学习能解决一部分问题。
大学里一定有一部分学生，在上学期间是班级的佼佼者，毕业之后却迟迟找不到工作，一般这类学生是因为人际交往能力比较差，导致与适合的工作失之交臂，学生可以选择提升与人沟通的能力。
如果感觉这个一时半会也提升不了，可以选择考公务员事业编的工作，这样能免去在各个公司之间的面试，如果考上了也就不担心就业问题了。
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