3日，记者从市教育局了解到，暑假期间，针对在职教师违规有偿补课实行“零容忍”，发现一起、查处一起。在职教师有偿补课，学校及负责人取消评优资格。
对年度内发生在职教师从事违规有偿补课的中小学校（学校及负责人主动发现和处理的案例不计入），由主管教育行政部门取消所在学校和主要负责人、分管负责人当年考核评优的资格。市教育局要求各县（市）区教育局（办）、局直属学校要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深刻认识加强师德师风建设、依法依规严肃查处在职教师违规有偿补课对推进“双减”工作的重要意义。各县（市）区教育局（办）、局直属学校要压实工作责任，学校主要负责人是本校师德师风教育、治理违规有偿补课的第一责任人。各县（市）区教育局（办）、局直属学校对收到的举报线索要认真登记，建立台账，认真组织查处，形成工作闭环。各县（市）区教育局（办）、局直属学校要充分发挥“双减”协调机制作用，将专项治理工作与校外培训机构监管日常巡查相结合。市教育局将对各县（市）区专项治理工作进行不定期随机抽查。
市教育局相关负责人表示，各县（市）区教育局（办）、局直属学校要对在职教师违规有偿补课实行“零容忍”，发现一起、查处一起。凡查实违规有偿补课行为的，按照干部人事管理权限，依据有关法律法规和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定，视情节对涉事教师给子相应处分或处理。对年度内发生在职教师从事违规有偿补课的中小学校（学校及负责人主动发现和处理的案例不计入），由主管教育行政部门取消所在学校和主要负责人、分管负责人当年考核评优的资格。
此外，要求各县（市）区教育局（办）、局直属学校在开展专项治理过程中，要做好“双减”政策的宣传解读和师德师风教育，加强对学生和家长的宣传引导、讲清讲透“地下”违规有偿补课存在的各种风险隐患，尤其是对疫情防控和学生安全带来的严重危害，争取家长的理解和支持，要注重挖掘优秀教师的典型事例，引导教师学习践行新时代师德典范，发挥正面引导作用。
