清华北大作为国内名校中的“领头羊”，在学生和家长心中的分量举足轻重，高考的时候学生那么拼是为了什么 ，还不是想进名校享受更优质的教育资源。
与此同时，名校给学生的底气也会在求职的时候显现得更清晰，拿着自己的简历，面试官扫一眼，学校的名字就代表了他们的态度，越是高学历，越是意味着学生可选择的机会更多。
学习内卷，所以有的同学选择“润”一把，出国留学，要么能力突出，直接留在国外发展，要么专业对口，外语不错，留在国内的外企拼搏一番，而外企和民企的差别，只有亲身感受过的同学才能明白。
原来下班后也得随叫随到，毕业生从外企回到民企，才发现差别很大
00后似乎在职场上“内卷”的程度不及90后，这些毕业生们想选择的发展方向更注重“轻松”二字，一位曾经在外企工作，后来回到民企的毕业生，道出了二者之间的差别。
互联网行业一直是热门选择，那些与计算机专业相关的同学，毕业后最基本的发展就是“码农”，这位同学之前是在微软，入职后的体验，让他觉得很舒服。
每天6点下班，让他习惯了下班后没有工作打扰的生活，个人休息时间很多，就像是在大学里每天完成相应的课程就可以回宿舍躺着，或者去体育馆锻炼了一样，劳动和休息分割很清晰。
可是后来因为一些特殊原因他回到了民企，但是这个时候他才发现差别很大，原来下班后也得随叫随到，那种没有工作打扰的生活一去不复返。
明明是完成了任务，但是同事们好像都不愿意下班，领导在的时候，他们就是不收拾东西走人，非得在人家面前展示自己有多努力，可是大家都心知肚明，白日里个个都是“摸鱼”好手。
但是毕业生当初那种像在上学的自由感没有了，有时候事情不多，但是会议一大堆，他觉得自己的青春痘都耗费在了这些“无用功”上。这不禁让人觉得，民企的确如此，和外企差别很大。
名校学生留学后选择原地发展，其实也情有可原
之前也有很多人觉得那些名校的毕业生，在国内完成一部分的学业之后，然后带着自己的学历和拔尖的能力，出国留学，然后就原地驻扎了，这不是一种教育资源的浪费吗？
其实如今看来，其实这些同学的选择也情有可原，因为在时间成本和收入比重上来看，有的外企真的会让毕业生找到工作的动力。
这些同学有归属感，获得了自己的价值，所以也不会想着通过考研，获得硕士学位之后再去争编制的一席之位，在外企以效率为重，任务量完成，自然就代表一天的工作结束。
而且氛围也更好，对待这些刚刚来到新环境的大学毕业生，享受到的培养模式也是现实而有用的，这样的企业也有着自己严格的标准，尤其是国内的外企，受监督程度较高，所以各项福利会更好。
只是毕业生们一时选不过来也是可以理解的，刚刚从校园的“乌托邦”中走出来，老师的指导只能是参考，外企还是民企，考研还是考编，学生有自己的主见才好。
毕业生找工作，想在“内卷”中杀出重围，要看的不仅仅是民企和外企的区别
“内卷”这个词先是在当下的学生学习中体现，大学生们要是想卷，那么校园图书馆就是“人满为患”，但这都是属于毕业前带给自己的积淀，以便于在毕业后让自己轻松一些。
在选择工作的时候，如果自己所学的专业知识含量更高，那么学生就可以将眼光放得高一些，有学历更好，没有学历优势的同学，就算是稍微多看一段时间，也别糊里糊涂的选择。
目标不同，选择也不一样，没必要将全部的眼光都放在外企上，大学生们更需要考察的是自己将要选择的工作口碑如何，待遇理不理想，能尝试吃点苦，但是成长快的就去尝试，看好试用期的相关要求，不怕试错。
笔者寄语：走出校园，不代表学习就得告一段落，在之后的发展路径上，学生们还有很多要适应的内容，珍惜自己的应届生身份 ，对于未来的选择多一些标准，还得从实践中得到收获。
今日话题：你觉得外企看重的是毕业生的哪些特质？（图片来自网络，侵权可联系删除）
