如果你是从事专业技术工作的人员，那么基本上每年都有人在为了评职称而准备，有些人甚至困在某一类职称好几年了，还是在努力参评着。但是身边总有一些“异类”，同样的工作性质，却对评职称完全没感觉，也不想去做，跟很多人去激烈的参评形成了鲜明的对比。那么我们今天就来说下这几类人。
第一类、名额或者资质不够
这类人其实水平是有的，但是受限于名额，特别是教师方面，并不是满足要求就能直接参与评审的，还得看学校有没有相关的名额，不然就算评上后也不会有什么作用，因为评上之后还要聘用才行，这个就需要自己单位有这个岗位的空缺或者名额。也导致了很多人因为没有名额，完全就不想去评职称了，因为用处不大，没有到相关的岗位名额，也享受不了相关的待遇。
第二类、专业水平达不到要求
这类人群的占比还是挺高的，因为很多人都是各方面条件其实都已经满足了，总觉得自己的能力还不够，特别是评职称需要的什么论文，专利，业绩等方面，还差一些，没有好的机会，久而久之就不想去参加评审了，人也疲了。而这些类主要差在这么几类上面，比如业绩证明材料，老师自己一直没有获得什么荣誉，工程师一直没有做到能拿出手的项目。学术科研方面，需要发表专业的学术文章，对论文和期刊要求还挺高，有些人实际能力很强，但是还真不一定能发表出来，因为做和体系的论证其实还是有区别的。
第三类、家里有矿
这类人的话，其实现在还是相对比较少的，因为评职称不光是金钱上的支持，还会有很多名誉，社会认可度，专业认可度等综合提升。而对于家里有矿的伙伴，如果只是为了升职加薪，那么确实是没有必须去参评的。
