导语：随着全民素质的提高，学历内卷的时代已经悄然到来，如今在大街小巷上很多年轻人都具备了大学文凭，不管是专科还是本科学历的年轻人随处可见，而在一线和二线城市，人才之间的竞争更加激烈，在这其中也不乏有很多高学历的毕业生，无论是硕士研究生还是博士研究生，在很多的大型招聘会上都跃跃欲试，想找到一份性价比较高的工作。然而现实是残酷的，在经济不景气的情况下，很多大型企业都在艰难的生存，又怎么可能招聘过多的高校毕业生。
一、稳定就业形势，国企开始招聘
从2020年开始我国的各行各业都受到了疫情的影响，尤其是餐饮业，旅游业等服务行业，基本上都受到了重创，很多中小型企业由于资金流的问题，不得不先后退出市场，而与之相对应的是大量的高校毕业生对于工作的需求。
截止到目前为止，全国的年轻人失业率已经达到了8.5%，这也就意味着每10个人当中至少有一个人处于失业的状态，长此以往必然会对社会造成一定的影响，为了稳定就业形势，大型的国企纷纷担起责任，开始扩大招聘。
2022年国家电网公开招聘，同时放出了4万多个名额，这对于不景气的就业形势来说就像是打了一剂强心针，让很多年轻人看到了希望。而这次招生的条件相对来说也比较宽松，不仅对应届生开放，对于往届生同样有招录的需求。
国家电网需要哪些专业人才
虽然国家电网在相关部门的支持下给予市场几万个名额的招聘需求，但也并不等于所有的毕业生就能轻而易举地进入国家电网，必须要符合以下的要求才有希望：
1、拥有大学学历
国家电网的工种相对来说是较多的，有在办公室里做协调的，也有专门设计电网线路的，还有搞电网维修的。
但若想进入招聘的面试环节，就必须拥有大学学历，当然大学学历既包括专科也有本科，还有研究生甚至是博士生，这些都被列为主要招聘对象。
专业对口
除了拥有大学学历之外，国家电网的招聘对于学生的专业也有一定的要求，最好是电工类，通信类，计算机类以及财会类专业。而在电工类里，比较紧缺的是电气工程学科自动化，输变电等。除此之外，学生的专业如果是和工学相关，也有一定的机会被直接招录，具体还要看国家电网各个部门空缺数额。
3、其他要求
在符合了大学学历以及专业对口之后，学生就会进入面试环节，在面试过程中，面试官也会要求应聘者出示具体的英语和计算机等级证书，以此来证明学生在大学期间各项学习的表现，当然面试过后还要进行体检，只要没有传染性疾病，大概率上就能够到国家电网就职。
三、先工作后入编
2022年国家电网招聘的4万多名员工，由于整体的数量较多，并不可能一次性全部入编，而是以先工作后入编的方式来进行。
当然这也并不等同于所有的应聘者都能够顺利完成入编的过程，之后还要进行相关的考核，通过考核之后，才有资格申请。
四、进入国企的优势
1、工作稳定
国企的工作和公务员相比虽有不足，但是其工作稳定性方面几乎一致。作为国家企业，有国家作为支撑，即使外部环境不太好的情况下，员工的各项福利待遇也会有所保障，这样的工作在经济下行的年代对于任何一个大学生来说都极具吸引力。
2、收入稳定
国企员工的收入，一般来说都和当地的平均收入相持平，比方说在北上广深这样的一线城市，每个月的收入基本上都能保证在1万至15,000之间。而如果在二线城市可能会稍有降低，但幅度也不会太大。
3、社会地位高
如果毕业生一毕业就能进入国企单位，无论是对于父母还是对于自己都是一个很好的交代，因为大部分的国企员工只要说起自己的工作，都会感到自豪无比，毕竟自己的身份是为国家工作。而国企员工在社会上的地位也普遍较高，得到很多人的认可。
