根据往年经验，国考职位表大部分岗位都是面向应届生，甚至于是往届生。但有所不同的是，有一部分岗位要求“两年以上工作经验”，这部分岗位就只能由往届生来报考了，这无疑是往届生的一大优势。还有一种岗位要求“面向服务基层项目人员”，这部分岗位就是对“服务基层项目人员”的一种福利了。
有人这样认为，应届生刚出大学校门，还有大学里面的学习状态，而且在刚毕业之后，学习的时间也比较充裕。从而，应届生国考进面分数会高；往届生，大多数已经具有社会经验，时间虽没有那么充足，但社会经验丰富。所以，往届生国考进面分数比较高。
那么公务员考试中，应届生和往届生到底谁分数高呢？今天我们以往年的国考进面分数为例来分析一下。
据了解，22年国考应届生和往届生的职位占比分别是64.57%和35.43%，以这组比例为依据来推测22年国考各进面分数段应届生和往届生的进面情况。
从以上可知，在130分以上的高分段，往届生职位占比优势明显高于应届生。这从侧面反映出高分数段的考生，往届生可能比应届生更胜一筹。
但这也不是绝对的，因为每个职位的进面分数都不一样。小编发现，国考各职位进面分排名前2的都为应届生职位。可见应届生中也有超强考霸！
上图中，我们可以看出，130分以下的进面分数段绝大多数职位，应届生和往届生是不分高低的，只是各个职位的进面分数各有差异。
往届生如何把握后续省考机会
又有人说，公务员考试中，相较于应届生，往届生的上岸机会太少了。不可否认，历年国考面向应届生的职位往往要多于往届生。虽然大家都说国考是应届生的天下，但是小编仔细研究后发现，往届生也还有很多的机会。
根据整理的国考招录岗位表发现，大多数地区的省考其实会向往届生敞开大门。比如湖南、内蒙古、黑龙江、重庆、山西等地只有少部分职位是只面向应届生招录的，所以往届生的上岸机会是非常多的。
虽然往届生的招录比重低于应届生，但是随着近年国考的不断扩招，往届生可报的岗位数也相对乐观。想要考公的往届生可不要太沮丧啦！
