高温下的劳动者，权益如何保障？
新冠康复者，就业遭歧视怎么办？
零工人员，“打零工”如何得到规范化保障？
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针对重点群体的劳动保障和就业援助
好消息来了！
快来看看是不是和你有关
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@新冠肺炎康复者
日前，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会发布关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知。
通知提出，近期，部分地方出现滥用“健康码”等检测查询工具，对新冠肺炎康复者实施就业歧视问题，严重侵害劳动者平等就业权益，社会反响强烈。
通知要求，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。
@农村妇女
近日，人社部办公厅等5部门联合印发通知，进一步加大对家政劳务品牌建设的支持力度，持续深化实施家政服务劳务对接助力乡村振兴行动，充分发挥家政劳务品牌带动作用，引导更多农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业，扩大家政服务有效供给，推动家政服务提质扩容。
通知明确，加强分类指导，培育一批有特色、有规模、有影响力的家政劳务品牌，壮大提升家政劳务品牌规模。进一步畅通对接渠道，支持家政劳务品牌在家政服务劳务对接助力乡村振兴行动、家政兴农行动中发挥作用，引导中西部地区防止返贫监测对象、脱贫劳动力特别是女性劳动力到家政服务领域就业，支持家政劳务品牌开展劳务输出。
@高温天气下劳动者
近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方要指导和督促用人单位根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次,尽量缩短室外连续工作时间。要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，并及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。
@零工人员
近日，人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》。
意见指出，要强化困难零工帮扶服务，建立零工人员分级服务机制，对待工时间长、低收入家庭、残疾等大龄和困难零工人员加强就业帮扶，对符合就业困难人员条件的，按规定开展个性化就业援助。
@离校未就业毕业生
当前正值高校毕业生的就业季，有些毕业生还没找到心仪的工作。对此，人社部门出台一系列促就业举措，助力离校未就业毕业生顺利就业。
坚持把困难毕业生作为重点服务对象，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾和较长时间未就业的毕业生，开展结对帮扶，制定“一人一档”“一生一策”帮扶措施帮助他们尽快实现就业。
针对高校毕业生就业中存在的就业歧视、虚假招聘等问题，开展人力资源市场秩序清理整顿，进一步维护高校毕业生合法权益，为他们求职就业营造良好的市场环境。
