考上理想大学，好好读书、好好找工作是每一位同学都在认真努力完成的事情，但随着大学生群体越来越多，工作也越来越不好找。
为了能找一份稳定工作，学生们可谓是煞费苦心，有的大学生刚一毕业就选择报考公务员、事业编这种铁饭碗了。
也有些同学最初对铁饭碗没什么兴趣，觉得能凭借自己的优秀找到更好的工作，但在社会上打拼几年之后才发现，原来还是铁饭碗更香。
只不过等到这个时候再去考公务员或许就更不容易了，一方面是脑力大不如前，学习能力也下降了，另一方面年龄也偏大，和年轻人相比竞争力明显不足。
“20岁考公当领导，30岁考公吃低保”，细想想这句话不是没有道理
很多人都曾说过这句话，甚至不少过来人也都建议学生想考公的早早报名，别等到30+以后再考，否则既难上岸，上了岸以后还可能没好发展。
那为啥大家都有这种想法？觉得30+的年龄不适合考公务员？其实仔细想想也能了解，倒不是说30岁以上的人就真的只能享受低保了，而是他们真和年轻人没什么可比性。
20多岁的学生刚毕业，还有学习的热情和动力，大家的头脑也比较灵活，对于考试也更得心应手一些。
等到30岁以后，已经早都忘了学习好多年了，记忆力也没有以前那么好了，所以肯定上岸更有困难。
再有就是晋升方面，领导都更愿意提拔年轻人，给年轻人晋升的机会，年龄大一点的虽然更懂得职场规则，处事也更圆滑，但一般很难得到领导重用。
而且根据公务员晋升年限表显示，22岁考上公务员慢慢晋升省部级至少得在47左右了，也就是说公务员晋升非常慢，不仅有能力要求还有年限要求。
而如果是一个30岁+的人刚考上公务员，想要升到正厅级或省部级几乎就没有机会了。能从科员到县处级以上的领导都挺不容易，所以才会有“30只能吃低保”的说法。
那30岁以后还有报考公务员的必要吗？30岁难道就真的没什么大发展了？
话虽如此，30岁的人考公务员也确实没什么晋升的机会，而没有晋升也代表着薪资待遇等方面也会受限。
大家想必也都知道，公务员的薪资水平并没有想象的那么高，而且主要还受级别、职务、工龄等方面的影响，如果职务没有那么高，恐怕工资也难以满足生活。
30多岁的年纪正是需要养家糊口过日子的，对于女生来说可能生活压力没有那么大，还轻松稳定，是个比较不错的选择。
而对于男同学来说，30多岁好像真的就没什么必要再去报考、竞争公务员了，但如果大家只求安稳，并且想要的是公务员的其他方面待遇就还可以考虑。
毕竟公务员除了薪资以外，其他方面的条件都很不错。尤其是教育、医疗等方面，能够给下一代带来更好的福利。
况且公务员的社会地位也比较高，在很多人眼里都是仰望的工作，也更能给同学们带来自信心。
所以到底要不要考公务员，什么年龄考公务员还得是大家自己决定的，只不过还是建议学生如果想考最好早点，这样也对将来发展更有利。
大学生找工作不能把工资作为唯一标准，更多的是要看发展机会
即便不是公务员岗位，其他的工作在面对刚毕业的大学生时，能够给出的薪水待遇都不会太高。
一方面学生们没有任何工作经验，另一方面也需要公司的培养，所以即便是有再高学历的大学生，也未必能够获得让自己满意的工资。
薪资水平往往也跟大家的工作能力、工作时间以及岗位决定的，所以同学们最开始尽量别把工资看得太重为好。
相反我们该看的应该是工作的可持续性发展如何，自己能否在此学到对自己有利的东西，能否积累到经验，将来即便到了其他地方也能够用得上的。
还有要看岗位是否有发展前景，未来的晋升机制是怎样的，如果是那种一眼就能望到头的工作，不选也罢，但如果是未来前景可观的，就算现在差点又能怎样？
结尾寄语
大学生刚毕业时是最美好的几年时光，学生千万别浪费了自己的青春和时间，抓紧找到适合自己的工作，好在工作中成长为更好的自己。
如果错过了应届生的身份，学生的优势可能就不明显了，还要和那么多人一起竞争也是比较残酷的事情，所以学生们更要抓紧时间和机会。
话题讨论：你们对报考公务员年龄限制有多少了解吗？来一起分享交流吧。
