引导语
体制内的招聘不是随机的，即便是有些岗位非常缺人才，也要等相关的批准程序下来以后才能够进行公开招聘。所以大家想要考公立单位，还得关注这些招聘信息。待遇特别好的军队文职也是如此，这样类型的铁饭碗非常的特殊，所以能够吸引到非常多人的关注。特别是符合条件，又想进入部队工作的人是趋之若鹜的。
这样待遇好的公立单位，一般而言只会偏向重点大学毕业的学生，所以普通的学生想要竞争这类型的岗位，难度比较高，可以换一个思维。例如现在非常火的海军军队文职。
一、又一“铁饭碗”迎来招聘，实习工资6000元起，有意向的别错过了
不管是哪种单位进行招聘一般而言都会偏向于应届毕业生，少部分的岗位会向社会招聘。这次的海军军队文职主要就是面向社会招聘，因为缺乏都是专业技能岗的人才。这次最特殊的是专科生都有机会去竞争。
专业对口的专科生一定要准备好相关材料，争取笔试、面试的机会。这样的军队目前在招聘技术岗人才的时候，会偏向于专科生，但未来不一定。这次招聘的岗位也是比较多的，虽然有些不限制专业，但是大部分的岗位都会限制。希望学生在争取的时候一定要看清楚。
准备好了笔试以后，一定会经历严苛的面试，大部分的专业岗在笔试环节会刷下很多人才。所以过了笔试的人大部分都能够成功上岸。据说这次的岗位实习生的薪资待遇都在六千元左右，起点这么高，也就意味着成功上岸的人未来能够得到待遇会越来越好。因为这些单位的涨幅都是非常明确的，而且会按照等级划分。
从公布的薪资等级以及涨幅来看，我们可以发现，他们大部分的涨幅都在1000元到2000元左右，所以这些人成功上岸不到两年，能够成为月收入过万的人。
第一类比较容易成功的学生是烈士子女或者是因公牺牲的军人配偶以及子女
有些群体是非常特殊的，他们在高考的时候都享有加分政策，很多人都觉得这是不公平的但是换位思考一下如果这些人的父母因为国家因为人民失去了生命，给他们加上十分又如何呢。这些人在应聘相关岗位的时候，也会享受到加分政策的待遇。这些笔试环节的试卷总分大概都在100分左右，所以这些人一旦加上十分，很有可能就会成为第一名。
第二类比较容易的就是有立功表现的现役军人，或者是已经退役的军人
这类群体享受了加分政策，只有五分，虽然不多，但是对于这些人来说，笔试的任何一分都是泥足珍贵的，因为这些人在部队的时候很有可能根本没有机会学习理论知识。而且能够在部队立功的人根本不多，在此情况下，希望这些退役军人一定要去争取相关的工作机会。
第三类比较容易成功的群体是抗击特殊事件中的未纳入编制的文职人员
在特殊的情况之下，有些人会不畏生命危险，参与抗击疫情，这些人做出的贡献是非常大的。特别是这些社会人员，以及学生，他们如果争取这方面的单位参加考试的时候有五分加。
二、更受欢迎的其实是男生，哪怕是文职工作
军队文职的招聘虽然没有规定是男生还是女生，但是大部分军队的岗位都会偏向于录取男生，原因就在于某些时候加班劳动强度大。希望身强体壮，对自身能力能够进行正确预估的人，在求职军队文职岗位的时候，能够更有底气。特别是这些更有奉献精神的优秀毕业生。
一般而言，军队文职根本不会轻易的开启新一轮的招聘，原因就在于这些单位的待遇非常的好，而且工作也稳定，离职的人非常的少。所有进入公立单位的人都应该好好努力，不断地提升自己的专业能力，争取实现更多的人生价值，也为国家和社会做出更大的贡献。
笔者有话说：不管是陆军军队文字还是海军军队文职，都值得大家去见证相关的岗位，但是求职后者的人一定要明白，这种岗位伴随的更多的是出差，以及高强度的工作。一般而言这类型招聘只在一线城市或者二线城市展开，例如：北上广深，或者是某些临海的城市。希望听闻了相关招聘信息的人能够做好相关的准备。
