网友咨询:
应该选择月薪4000，在乡村做一位带编制教师，还是月薪6000在城市做聘任制教师呢？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，对于本地体制内的情况比较了解，关于你提出的这个问题，对于绝大多数普通人而言，我都建议你选择去乡镇有编老师的岗位工作，因为这是一个更加长远的考虑。
在乡镇老师的岗位工作，其实工资待遇要比当地县城老师的工资待遇更高，虽然你看着聘用制老师的工资更高，但是他工作的城市，绝对不是你所在地区的城市，最起码也是比你当地更发达的地区，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、月薪4000的乡镇编制老师，总体工资待遇其实并不低
现在你有两个选择可以去考虑，从我个人的角度来看，你不能够单看这两个岗位每个月到手工资是多少，你还要考虑缴纳社保，公积金和职业年金的比例是多少，还要看年底所发放的绩效是多少，这样才能够全面考虑这两个岗位的工资待遇怎么样。
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，也认识很多在老师岗位上工作的朋友，从我身边认识这么多朋友情况来看，我认为月薪4000的乡镇编制老师，全年总收入并不低。
因为在体制内工作，每个月到手工资就是月薪多少，从来不会说扣掉的那些社保，公积金和职业年金，这一个问题是和企业有很大区别的地方。
在乡镇老师岗位工作，每个月到手4000块钱，年底大概还会有2万块钱左右的绩效，同时在缴纳社保，公积金和职业年金的时候，也是按照对应基数的最高比例进行缴纳，单是公积金每个月就可以入账一千多接近两千块钱。
从全年总收入来看，我认为在乡镇这边老师岗位工作，总收入并不会比月薪6000的城市聘用制老师低多少，甚至在总体上面还要更高一些。
二、月薪6000的城市聘用制老师，未来可能会出现中年危机
在这两个岗位之间，我建议你去在编老师的岗位工作，因为在编老师最大的优势，就是工作非常稳定，只要你不犯大的错误，能够胜任本职岗位，就可以一直在这个岗位干到退休。
如果你是在城市聘用制老师岗位工作，未来会有很多的不确定性，中年危机就是一个很大的问题，你在年轻的时候可能年富力强，能够胜任这个工作岗位，但是到了35岁以后，你是否还可以留在这个岗位工作，这是一个未知数。
为什么现在每年都有那么多大学毕业生，毕业以后报考体制内的岗位，很根本的一个原因，就是希望能够得到一份稳定的工作，尤其是对于一些学历层次不是特别好的青年，有一份稳定的工作，他就不需要担心失业的问题，这是一个很好的考虑。
也许你在年轻的时候，觉得月薪6000好像是一份更好的工作，但是当你未来成家立业，尤其是有了小孩以后，就更需要一份稳定的工作，因为到那个时候你没有那么多的精力，去应付工作上的事情，很难确保你的工作能力，始终保持在单位的前列。
三、只有聘用制老师报考在编岗位，没有在编老师辞职做聘用制老师
我平时因为工作的关系，对于本地体制内考试的情况非常清楚，我可以告诉你一个很有意思的现象，就是只有在聘用制老师岗位工作的人，会去报考在编老师的岗位，却没有在编老师岗位的人，辞掉正式编制岗位，然后去聘用制老师岗位工作。
如果你能够看到这个现象，我相信你就不会在这两个岗位之间纠结，因为绝大多数人都会考虑自己未来的人生，绝大多数人做出的选择基本上都不会错，随大流也是一个很好的选择方式。
去聘用制老师岗位工作的人，分为两种情况，一种是在公办学校当一名代课老师，第二种是在私立学校当老师，不管哪一种岗位，我认为都要比公办学校在编老师要差一些。
在公办学校的代课老师，工资待遇肯定要比在编老师更低，工作稳定性也会相对比较差，这是很多青年实在考不上正式编制岗位，也找不到私立学校的岗位，最后才做出的选择。
如果一个青年在参加体制内考试失败的情况下面，自己本身也是师范类业毕业，最终就会去私立学校当一名老师，但是他在私立学校工作期间，肯定也会继续报考在编老师，这是绝大多数青年都会考虑的事情。
四、在聘用制老师岗位工作，压力会比在编老师更大
在这两个岗位之间还有一个需要提醒你的地方，就是在聘用制老师岗位工作，虽然看着工资待遇好像要高一些，但是工作压力也要比公立学校在编老师大很多，这是一个很现实的事情。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，如果你去私立学校工作，这个学校的情况还比较不错，确实有可能拿到比公立学校更高的工资，不然私立学校根本就招不到老师，但是也正是因为私立学校的性质，导致在私立学校工作压力也会大很多。
私立学校虽然也是属于学校的一种，但是根本目标还是要赚钱，在私立学校上学的学生要交很高的学费，在私立学校当老师的人，也会有很大的工作压力。
从学校工作压力这个方面来考虑，我个人也更推荐你选择去公立学校工作，毕竟在公立学校你能够有稳定的工作岗位，也能够有稳定的工资来源，未来工作也不需要担心太大的压力。
