转眼间已经到了5月末，除了高考引起很多家长的重视，大学生的毕业季也即将来临，毕业后，大部分学生将会面临自己进入社会后一个难题——如何才能找到合适的工作。
经历过春招、秋招后，2022年毕业生深切感受到来自就业的压力，不仅是找到好工作很难，就连在岗位上稳定的工作也有一定难度，让不少大学生都将目光放在了编制岗位上。
体制内工作有多吃香，相信很多人都深有体会，每年都有数以万计的大学生报考编制工作，就为了能获得更稳定的工作，原本因为有公务员作为对比，编制岗位的竞争压力要小很多，但随着今年毕业生人数的提升，编制岗位的竞争也越来越激烈。
考编制成独木桥之争，30人编制4000人来抢，毕业生该坚持还是放弃
众所周知，在2022年毕业生人数已经突破千万，在千万规模的竞争中，大学生即便在社会中找到一份合适的工作很艰难，而倩倩（化名）作为2022年即将毕业的一名大学生，在大四一年中将目光放在各种铁饭碗考试中，其中当地省考也成为倩倩的目标之一。
但在倩倩选择报考岗位时，才发现自己有多天真，就连一个民政局婚姻登记处的事业编报录比都达到了400:1，初中英语老师的事业编招聘更是达到了300:1，即便想要通过人才引进进入体制内，其中专业门槛最低的岗位，仅招聘30人就有4000个人来竞争。仅仅是将清北复交的研究生更筛选出来后，就已经超出了报考人数，倩倩自然被刷下来了。
面对激烈的社会竞争，倩倩对自己未来的走向进行了一个一个的筛选，原本在计划中，考研、考公、考编、省考、国考等等考试都在计划当中，然而在大四一年实习中，考研失败、选调生未录用、中学教师编招考未录用，湖北省考延期等等让倩倩对自己未来的发函陷入了迷茫：不知道自己应不应该坚持报考编制工作，还是应该在社会中最后一份差不多的岗位。
铁饭碗固然有优势，但过了年龄恐影响就业
在当代的社会中，铁饭碗的优势毋庸置疑，能为学生带来更稳定的工作机会，也能让大学生尽可能避免社会失业风险，在上岗后也能够拥有更稳定的生活，这样的工作机会即便工作稍低一些，但也给毕业生足够的安全感，难怪会有这么多人事业编岗位。
但随着报考人数增加，竞争压力提升，每年都有很多大学生只能沦为陪跑，为了获得铁饭碗岗位只能选择来年再战，但随着毕业生一次又一次为获得铁饭碗而努力，年龄也变得越来越大，不仅让大学生无法上岗编制工作，即便想要在社会中找到一份稳定工作都很难。
就业过程中很多人都知道学历很重要，学生能力很重要，但其实学生的年龄也同样重要。如果学生年龄已经到了24岁依旧没有找到第一份工作，没有相应的工作经验就会被用人单位列入黑名单，如果大学生年龄到了35岁依旧没有稳定工作，在为了就业发愁就很难在社会中找到合适的工作机会，毕竟一个在社会混迹多年的35岁打工人，已经没了可培养空间。
建议大学生在考编的同时不要放弃在社会中发展的机会，尽可能在岗位上吸取更多工作经验，如果考编上岸，这些工作经验能帮助学生面对工作，即便没上岸也有份工作保底。
大学生考编越发艰难，未来出路在哪里？
随着大学生就业越来越艰难，不仅是找到稳定的工作很难，考公很难。获得编制岗位也有已一定难度，千万级别的就业竞争，让很多大学生的发展都变得很艰难。
的确公务员、编制工作能为毕业生未来的发展保驾护航，但真正能获得铁饭碗的大学生却少之又少，学生拥有再优秀的能力也无法将全部希望放在考公、考编上。那么即将毕业的大学生未来的出路究竟在哪里？成为了每一个大学生和家长需要思考的问题。
每一个大学生都有不同的发展特性，想要知道未来自身该如何发展，不仅需要量力而为，更需要对自身有足够的了解，放宽对工作的要求，对多个工作机会进行尝试，并努力提升自身对工作岗位的适应性和个人能力，在提升能力的过程中，大学生还有机会获得更好的就业机会，所以大学生不要惧怕没机会发展，只要自己足够努力，自然会有机会等待大学生。
