找一份稳定的工作，安安稳稳地干到退休，是很多父母对孩子的期盼。可是年轻人年少轻狂，还没有经历过社会的打磨，怎么能够理解父母的心思？他们总是觉得，工作就是要有挑战性才好，如果这份工作做得不顺心，那自己就选择跳槽。
年轻人经常跳槽，基本两三个月就换一份工作。很多人经常在一个层级里反复横跳，所以无论换多少份工作，他们也没有获得升职加薪的机会。到了四五十岁步入中年的时候，他们才发现自己已经没有了年龄优势，得到一份工作后，不敢再轻易地放弃。
可是现在社会竞争压力很大，只有年轻新鲜的血液注入到团队当中，才能让团队变得越来越好。再加上这两年疫情影响，很多企业非常不景气，出现了倒闭和裁员，社会上也出现了一大批中年事业者。
中年失业，对于上有老下有小对人来说，就像是一场噩梦。
人到中年就想活得体面一些，虽然身上背着房贷、车贷，但是只要自己有工作，这些就不成压力。可是中年人群原本也是事业的“高发群体”，加上这几年疫情来势汹汹，所以很多行业都开始裁员。
失去工作的他们没有了收入来源，房贷、车贷的偿还就成了问题。他们作为家里的顶梁柱，身上备着很大的压力，失业了不敢告诉父母，不敢告诉妻子，更不敢让孩子知道，担心自己失业会给孩子的心理造成影响，只能一个人默默承受。
压力大到喘不过气，想要大哭一场发泄他们也不能当着人的面哭泣，只能在夜深人静的时候，找个没有人的角落发泄一下。
失业有多容易，就业就有多困难。用这句话来形容现在失业的中年人再就业的难度，似乎一点儿都不为过。
人到中年，年龄已经不占优势，虽然前几年的工作给他们积累了经验，可是在他们看来，薪资和经验是成正比的，自己有经验，工资当然要的也很高。然而现在很多企业本身就已经处于岌岌可危的状态下，即便招人也只想拿最低的薪水给他们，怎么可能还拿出管理岗位的工资来招聘一个年纪大的员工。
电视剧《紧急公关》中就有一段这样的剧情，龙乾公司的一名老技术员刘革被公司辞退了。因为身上还背着房贷，还有一家的人需要养活，不得已他要出去重新寻找新的工作机会。
因为在公司里做了很多年技术员，他觉得以自己的资历去其他公司完全可以面试一个管理者的岗位。可是去了新公司面试才发现，自己根本没有什么竞争优势。
公司管理人员认为，年轻人思维更加灵活，而且刚毕业的大学生薪酬普遍比较低，虽然他们缺乏一些经验，但只要有人好好教他们很快也能成长起来，雇佣一个应届大学生要比雇佣一个老技术员更划算。
找工作屡屡碰壁，对于一个曾经意气风发的技术人员来说是非常沉重的打击。后来他因为面试失败后压力太大晕倒在了路边，被送到医院后又检查出了癌症。
屋漏偏逢连阴雨，中年失业找工作屡屡碰壁，又身患绝症，家里却拿不出应对这些突发状况的钱。很多人在看到这段剧情时都忍不住感慨，真是麻绳专挑细处断。失业已经让他感觉到很大的压力了，可是老天偏偏又让他得了绝症，这对于一个家庭而言简直是晴天霹雳。
中年失业危机就是当下社会的一个痛点，我还记得当时这个问题还冲上了热搜，引起了不少网友的讨论。
很多人看到刘革的这一段剧情之后，联想到了几年之前中兴员工的事。因为当时收入比较高，就让妻子辞职在家全职带孩子，还买了两套房子，可能在当时的他们看来自己这份工作完全可以养活这个家庭，并且足够偿还房贷。可没想到后来失业竟然找上了自己，一瞬间就掉到了入不敷出的境地。
其实这种事情不只是出现在电视上、出现在别人的评论里，他们也出现在我们的身边。可能在不久的将来，我们也会面临他们同样的难题。而我们面临这样难题的时候，不知道又会做出怎样的选择。
如果无法调整心态，可能就会死守着一个方向，整日郁郁寡欢，找不到合适的工作，最后闹得妻离子散。如果能够适时调整心态，愿意放下身段，就能比较容易找到一份工作，但这份工作的薪水可能比较低，不能让自己像以前那样洒脱。
小米今年24岁，还在读研一。她的妈妈今年48岁，在一家工厂上班。
妈妈在这家工厂工作已经很多年了，平时工厂效益也不错，还经常组织他们一起出去团建，每一次一出去团建，妈妈总是会跟我分享团建时跟同事的趣事，还会告诉我，他们这一次又吃到了什么新鲜的菜品。
可是前两天妈妈突然发了一条朋友圈，附上了她和公司同事的合照，并且写了一段类似分别的话。看着这段话就感觉妈妈好像失业了一样，于是忍不住好奇，我就给她发了一条消息。
妈妈说，近半年以来公司的效益一直都不好，也没什么活，一个星期可能干三天休四天，有时候一个月只上10天班休20天。原本以为坚持半年情况会有所好转，可是一直下半年情况更差公司就裁员了。
他们属于公司的计件工，工资能拿多少全看他们一天能干多少活。公司领导觉得，那些活其他员工就能干了，而且他们只需要支付基础工资就可以。所以就把计件工资退了，只留下了拿基本工资的员工。
但是妈妈和她的现任老公还有两个孩子都在上学，正是花钱的时候，而且他们刚买了房子还需要还房贷，如果只依靠她老公一个人，根本无法支撑全家人的生活。所以失业之后，妈妈一天也没敢歇，就赶紧出去找工作了。
她在工厂里待了十几年，已经习惯了这种“机械式”的生活，突然要换到一个新环境，她也感觉非常的不适应。而且除了机械类的操作之外，她好像也找不出自己擅长的东西。
有同事告诉她有一家磨砂厂招聘，让她去试一下。她现在迫切想要得到一份工作，有人介绍当然要赶紧去试一下。她去工厂面试，工作时间方面都很合适，但没有社保，而且工资要第2个月才发上一个月的工资。
她核算了一下，觉得这份工作并不划算。万一自己不想干了，离职之后老板可能就不把上个月的工资发给自己了，这样不就白白浪费了一个月的劳动吗？
虽然我一直觉得这个妈妈很年轻，可是她也到了被工厂卡年纪的时候，很多工厂招聘时都要求年龄在45周岁以下。而妈妈已经48岁了，很多工作虽然她也想尝试，但年龄这一条就已经把她给卡在门外了。因此，她只能去找一些没有年龄限制的工作。
销售行业是一个门槛比较低的行业，只要肯吃苦就可以。自从失业之后，妈妈一天也没有闲过，一直在找工作，但都没有找到合适的。后来听说卖房还不错，而且没有什么门槛，卖出去一套房还可以拿到几千块的提成，她非常心动。
可是买房子是一件很辛苦的事情，前期要先出去熟悉道路情况以及小区的分布情况，还要熟悉小区周围有哪些公共设施，交通路线，大型商超等等。这些让年轻人去熟悉，可能都要花费一个多月的时间，她妈妈已经48岁了，她还要去背这些东西，可想而知难度有多大。
但这已经是没有办法的办法了，去做保洁每个月只有2000多块钱，远远不够维持家里的开支。妈妈说，虽然现在自己已经到了被卡年纪的时候，但相比其他人自己还算是年轻的，还有闯一闯的劲头。等再过两年，可能自己真的就没有这个心思了。
现在妈妈经常拿她自己当例子，让我好好学习，研究生毕业之后让我去考公务员。她说，年轻的时候有闯荡的心是好的，可是等到了我这个年纪，再回头就会发现，平时过得有多安逸，到了中年就有多窘迫。
如果在年轻的时候就能够找到一份“铁饭碗”，并且通过自己的不断努力，能够获得晋升的机会，那以后就不用愁了，也不用担心自己会因为业绩不好被裁掉。
可能只有经历过才会知道失业有多么痛苦，所以在他们的心中，无论自己喜不喜欢这份工作，工资多不多，都不重要。只要这份工作够稳定，能够照着他们预期的路线走下去就可以了。
很多人其实正在面临着中年危机，而造成中年危机的，其实并不仅仅是企业的效益，还有职场的竞争压力。看着越来越多优秀的后辈正在赶超自己，而自己无论是年龄还是能力，都已经进入了一个瓶颈期，这种被替代的危机感就会扑面而来。
而一个人越容易焦虑，这种危机感就会变得更深，在工作上也很容易出现问题。
职场把犯错的机会留给了新人，老人如果再犯错，那就是在把自己的工作机会往外推。
如果不想面临中年危机，千万不要让自己及早地步入舒适区，过早地过上“退休”般的生活。
想要保障自己的职位，躲避中年危机，首先要不断地提升自己，完善自己。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习是永远没有止境的，哪怕已经从事了这份工作很多年，依然有很多需要学习的地方。如果觉得自己也参加工作几年了，已经对手头的工作了如指掌，不需要再去学习新的东西，那你基本离失业不远了。
在职场当中，我们可以自洽，但是不能“自满”。即使是科研界的大拿，他们依旧在不断地研究别人的著作以及社会上很多新的发现，想要完善自己的科研成果。我们才接触了一份工作几年，就觉得自己已经圆满了，不肯去接触和尝试新的东西，最终就只会被社会淘汰。
《紧急公关》中，刘革之所以会被辞退，不是因为他生病了，而是因为他在工作中不够努力。一个员工无法为公司创造业绩，而且脑力和精力都跟不上，还要给他们开着那么高的工资。
老板都是非常“势利”的，他们招聘员工是为了让他们给自己创造收益，如果员工好吃懒做，没有给公司带来任何效益，他们又怎么可能心甘情愿的给员工开工资。
想要躲避中年危机，第2点要学会做“斜杠青年”。所谓的斜杠青年，指的是在自己有本职工作的情况下，会利用闲暇时间出去做兼职。
现在年轻人的生活压力比较大，很多年轻人下了班之后会开着车出去跑网约车赚点外快。可能在一些人看来，下了班再去跑兼职这种事只有年轻人能干，他们有精力有体力。自己已经40多岁了，即使有心也没有体力。
其实，中年人也一样，不能因为自己年纪大了就开始躺平，做一个斜杠中年人，保证自己的工作不单一，这样失去工作的时候，才不会手足无措，也不会断了收入来源。至少自己还有一技之长，可以用自己的手艺去赚钱，维持自己的生活开支。
看到这里可能很多人都开始后悔了，为什么没有趁自己年轻去学个一技之长，到了老年再去学一技之长，花费的时间更久，也没有足够的时间了。
所以说，年轻的时候不要怕去学习新的东西，我们所学的这些东西总有用得上的一天。或许在你失业的那一天，它就会成为你重新生活的根基。
中年事业危机可怕吗？当然可怕，但我们不能因为这样就选择放弃。当你觉得自己最困难的时候，可能就要触底反弹了。
