大学生就业竞争激烈，给大学生谋发展迫在眉睫。近两年高校毕业生人数攀升，2022年高校毕业生人数达1076万人，再加上在家待业的往届生，需要就业的人数非常庞大。
最近几年的疫情影响，让很多学生不得不封校，或者延迟开学，线上学习，毕业之前本该出去实习，学校举办春招秋招，因为各种情况被耽搁了，这也是导致大学毕业生就业困难的原因之一。
考公务员已经成为了学生主流的就业方向之一，在未来很长一段时间内，公务员也将成为大学生主要的去向。其中大部分岗位是针对应届生的，这也是国家对大学毕业生的就业扶持，让应届生能减轻就业负担。
面对数量如此庞大的毕业生，这些岗位也是远远不够的，为了能帮助学生们拓展就业空间，相关部门作出了很多努力，看完之后大家一定会感叹，他们尽力了。
2022毕业生福音，增加大量基层岗位供学生报考，专科生也有机会入编
很多大企业每年都会在名校招聘大量的优秀学生，但是进入这样的大厂，996和007将会成为常态。对于双非的学生来说，想要进入大厂，可能性比较小。还有一部分学生只想有个带编制的稳定工作，他们将何去何从呢？
相关部门为了能给大学生提供就业空间，今年，教育部协同其他部门，共同做好了“特岗计划”，“三支一扶”和“西部计划”等招录工作，很多刚毕业的学生，除了公务员和事业编，不是很了解其他的岗位，什么是特岗计划呢？
特岗计划是指农村初中小学阶段的教师特设岗位计划，也称为“特岗教师”。将城市里的高校毕业生，引进乡村，发展教育事业。因为教育资源不平均的问题，乡村教育资源匮乏，甚至很多兼任多个学科，老师压力大，学生也不能接受专业的学习。
特岗教师在岗位工作满三年，如果愿意留在学校继续任教，将会获得教师编制，成为正式的带编教师。；对于很多想成为教师的学生来说是很合适的去处，2022年全国一共招聘了6.7万名特岗教师。很大程度地缓解了大学生的就业问题，同时还发展了乡村教育。
“三支一扶”是支医、支教、支农、扶贫。也是引导高校毕业人才，到基层去发展乡村和县城。那么这样的岗位有编制吗？优势是什么呢？
在刚上岗的时候是没有编制的，一般服务期是两年。部分地区工作满两年能转事业编。其他地区，如果想入编，要工作满三年然后参加考试进入有编制的工作里。但是有三支一扶工作经历的学生们，在后期的考试和择业的过程中，会有国家的邮寄政策扶持，更有优势一些，专科生也能报考。
未来在考公务员的时候笔试能加分，硕士生加分至少在10分以上，并且在同等分数的情况下，有被优先录用分的权利。
“西部计划”，顾名思义，也是到发展比较落后的地方去，政策基本上也是大同小异，学生如果想要报考，可以去具体了解相关信息。
学生们就业难，还有一重要原因，或许没有被重视
就业不对口，或许是学生们就业困难的结构性原因。问题的根本在于，报志愿的时候学生和家长就不知道这个专业是干什么的，在字面上理解专业，等真正的进入学习之中，才会发现，这跟自己想象的不一样，导致学生心里产生反差，而在学习过程中不积极，未来就业也不计划在专业内就业。
如果学生不在本专业就业，未来在求职竞争过程中，除了学历证明，其他什么都不具备，经验和专业能力都不具备，就业怎么会简单。用人单位在挑选人才的时候，看的不是学生在毕业证上写的是什么，而是肚子里有多少墨水。
所以说未来的学生们想要缓解就业问题，除了国家会为大家提供优惠政策，自己也要努力地给将来铺路，毕竟路是自己走的。
各大高校也应该积极地引导学生，树立正确的就业观，帮助学生们走出就业困境，大学校园应该做出更多实质性的教育。
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