中国劳动关系学院，是一所什么样的院校，部属院校？的确，她是中 华 全 国 总 工 会 直属的唯一一所普通本科院校，由全 总和教 育 部 共建。
劳动关系专业是最大特色？没毛病，中国劳动关系学院的劳动关系专业获评2019年度国家级一流本科专业建设点，社会工作专业获评2019年度省级一流本科专业建设点。2019年度入选，也就是一流本科专业建设点“双万计划”开始那一年就入选了国家级，说明该校的劳动关系专业的确是最有实力的专业。
仅限于此，很多人可能并不太清楚，这到底是一所什么样的高校。
部属院校没错，但不要过于拔高
很多人把是否属于部属院校看得很重要，以至于有的朋友认为只要是部属院校一定就是好大学。具体到我们今天聊到的中国劳动关系学院来说，大家要平常心看待。
一是的确属于部属院校，这是毫无疑问的。然而，部属院校不一定资源就特别充足。比如，中国劳动关系学院的“十四五”规划说得很清楚，适应学校事业发展布局拓展、办学 运行成本和人力资源成本支出不断增长的可持续财力资源、人力 资源、建设用地资源、房屋校舍资源等均面临紧张问题。
二是办学时间虽长，但在本科层次院校来说只能算是后来者。根据学校网站介绍，中国劳动关系学院办学历史可追溯到1946年，但直到2003年才改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。说白了，这就是一所升本不到20年，刚刚获批硕士点的普通本科院校。
三是目标远大、前途可期。尽管有着这样那样的不足，主管部门对于中国劳动关系学院的期望还是很高的。根据学校网站简介部分的有关内容，主管部门支持中国劳动关系学院建设特色一流大学，并出台了相关的政策文件。
这部分，小编想与大家交流的一点是，中国劳动关系学院是部属院校，但各方面实力还比较弱，千万不要因为部属而报考，到了学校之后又觉得不过了了。
做强经济、管理、工学专业可能是最佳选择，其他专业不足以吸引学生报考
中国劳动关系学院很小，有多小？校方的介绍是，目前该校拥有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平方米；共有在校生5934人，其中研究生248人，本科生4915人，劳模本科生283人，普通专科生488人。
在我们这样一个人口大国，如果在校生数量过少，想要创建特色一流大学恐怕很难。那么，为什么中国劳动关系学院的在校生规模如此小？抛开其他因素，单就全日制教育这一块来说，最大的限制可能还是所开设的专业，不能招录太多的学生。
按照该校网站“学校概况”栏目介绍，中国劳动关系学院目前开设劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理、劳动教育、旅游管理、应用统计学等24个普通本科专业，酒店管理与数字化运营、旅游英语2个专科专业。
看了上面这些专业，大家可能体会到，为什么中国劳动关系学院会强调自己已经发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。问题是，这些专业是否能够满足“特精尖”内涵式发展的要求呢？作为外人我们不好评价，但高考考生和家长会用自己的实际行动证明这些专业到底好不好。
毋庸讳言，小编的建议是，作为一所以劳动为特色的高校，说到底就是一所财经院校。为什么这样说？一线劳动者缺乏的是什么，其实就是管理和技术知识。作为一所以“劳动关系”命名的高校，不去发展与劳动关系最大的经济、管理和工学学科专业，盲目开设一些看上去实用，实际上缺乏对应就业行业的专业，实在是不应该。
当然，很多朋友会说小编是咸吃萝卜淡操心。有那个功夫，还不如直接告诉大家中国劳动关系学院有哪些一流本科专业建设点：劳动关系专业获评2019年度国家级一流本科专业建设点，社会工作专业获评2019年度省级一流本科专业建设点。法学专业和人力资源管理专业入选2020年度国家级一流本科专业建设点，劳动与社会保障专业入选2020年度省级一流本科专业建设点。社会工作、新闻学、安全工程、劳动与社会保障4个专业获得国家级一流本科专业建设点，经济学、工商管理、行政管理、酒店管理4个专业获得北京市级一流本科专业建设点。
外地生源占比较高，升学留京就业情况一般
很多人看好部属院校的原因，无非是希望借助部属院校的背景优势，希望能够找到一个好工作。中国劳动关系学院毕业生就业情况如何？我们难以拿到最新的2022年数据，以2021年的数据凑合着向大家做个介绍。
该校的毕业生就业质量报告显示，中国劳动关系学院2021 届毕业生 1504 人，其中本科 1241 人，占 82.51%；专科 263 人，占17.49%。男生490 人，占32.58%，女生1014 人，占67.42%；男女生比 例为1:2.07。2021 届毕业生中，北京生源 159 人，占毕业生总数的10.57%； 外地生源1345 人，占毕业生总数的89.43%。
从就业去向落实总体情况看，截至2021 年8 月31 日，中国劳动关系学院本科生去向落实率为95.65%，专科毕业生去向落实率为93.54%。
从升学深造情况来看，中国劳动关系学院2021 届本科毕业生考取研究生111 人，第二学士学位7 人，出 国留学49 人，本科升学率为13.46%。专升本48 人，出国6 人，专 科升学率为20.53%。全校升学率为14.69%。其他的就业去向，大家可以参看下面这张图片。
至于外地生源留京的情况是这样的，中国劳动关系学院2021 届非京籍生 源毕业生留京工作20人（截止到8月31日）。东部省份生源的53.98% 回原籍就业，中西部生源的36.67%和东北生源的35.29%毕业生选择 回原籍就业。
如此这般的就业情况，不知道与您想象中是否一致？
