我是专科毕业，毕业后找工作不是很顺利，学历低，专业不对口，我第一份工作是做销售，月薪800元，到现在我毕业10年了，自己创业，年收入40万左右。
我认为职场上，学历和能力在不同阶段都有自己的作用，都很重要。
找工作屡次被拒
专科第二年学校安排统一实习的时候，我就没有参加，所以到现在已经工作11年了，刚出来找工作的时候，自己的感觉是非常艰难，因为我对自己的本专业实在不感兴趣，当初选这个专业只是迫于无奈，不然的话自己连学都没有得上了。
我出来找工作是2010年，当时投递了很多简历，因为刚从学校出来，自己就是“白纸一张”，没有一点工作经历，就更别提工作能力了。
那时候找工作一共有两种途径，网上投递简历，本地人才市场，我当时面对的最大问题就是学历不够，因为很多公司都要本科以上学历，再加上我专业的问题，几乎没有公司录用我。
工作找了半个月，终于有一家公司，给了我一个机会，是一家做ERP企业管理软件的公司，我去面试的时候，当时公司只有2个人，老板和另一个股东。
老板并没有直接让我上班，而是先给我出了一个“测试题”。面试后的第三天早上，老板给我打来电话，让我陪着他去外地谈一个单子，我答应了，这件事我记忆深刻，因为是销售岗，在那个时候喝酒陪客户肯定是必须的事情。
我不是很能喝酒，因为肠胃不好，甚至有点酒精过敏，可那天我陪着客户喝了两顿酒，吐了多少次自己已经不记得了，只知道，吐完了，回去还得接着喝，而且那天我还发着高烧，晚上回家的时候已经快12点了。
女朋友照顾了我一晚上（现在是我老婆），后来她问我怎么这么拼，我说：“也没学历，好不容易有次机会，不拼不行啊。”
父母给安排的工作
因为毕业后我就留在了上学的地方，一个月只赚800元，我父母很担心我在外面生活得好不好，后来父母找朋友，给我安排了一份工作，去一个很知名的工厂去做个小管理。
不过被我拒绝了，那天晚上爸爸生气问我：“你不去，那你能干什么？你要做什么工作？”
我说：“我要做策划。”
其实那个时候我哪知道什么是策划，只是有一种感觉，这份工作就像《三国演义》里面的诸葛亮一样，是个军师。
遇到第一个职场贵人
后来没有多久我就从那家ERP软件公司离职了，我觉得销售工作并不适合我，而第二份工作虽然有些小插曲，但我顺利的从事了策划工作，算是初步入行，为今天打下了基础。
我面试第二份工作的时候，领导一样提出了我学历低的问题，不过因为第一份工作的弥补，从事了ERP软件行业，我对企业的进、销、存、财务等等模块，有了一个整体的理解，所以在我极力的劝说下，领导答应把我留下让我试试。
从这之后，我就一直从事策划工作了，从最初级的小型活动执行、小型活动策划，到现在负责整体项目运营策略的规划。
在这期间我也换过几份工作，不过就不像以前一样，面试官还要看学历了，因为已经有了很多成型的策划项目经历，所以面试官更多问的是工作细节方面的问题，更多的是考察工作能力。
职场上学历重要还是能力重要？
通过我的经历，我觉得在不同阶段，学历和能力都有着不同的作用，两个都很重要。
1.学历的作用性：
第一、如果你是一个毕业生，初入职场，那么学历对于你来说是非常重要的，这个阶段学历，包括学校的知名度，在学校期间的表现，都会成为你的职场“敲门砖”。
第二、在一些企业中，学历也会成为升职加薪时，要考核的一个重要指标，并且福利待遇比较好的企业，还会有学历补助，尽显学历的重要性。
第三、在很多企业中有一种认识，学历是体现学习能力的重要指标，不管这种认识对与错，但确实存在这种观念。
第四、很多城市为了大批量引进高端人才，在拥有高学历的时候，可以享受当地很多的人才政策。
2.能力的作用性：
曾经流传过一种言论：“我有能力，没学历也一样。”虽然这句话不正确，但却说出了工作能力在职场中的重要性。
企业是为了盈利而存在的，当进入到企业中以后，企业更多看的是工作结果，而工作结果的好与坏，就是工作能力的体现。
进入到正常的职场工作中，哪怕你学历再高，但没有工作能力，不能为企业提供价值，没有工作上的正向结果，那被企业淘汰会是早晚的事情。
总而言之：
职场中学历和能力都是很重要的。
如果觉得自己的学历不够，在业余时间可以选择参加一些培训和统一的成人考试，提升自己的学历。
如果觉得自己工作能力不够，就养成总结，分析的好习惯，找到自己的优势，专注发挥自己的优势，给企业带来收益。
有时间讨论职场中学历重要还是能力重要，不如利用好这个时间，多去做一些对于提升自己有价值的事情，只要愿意行动起来，什么时候都不晚，加油！
