引导语
公务员这份工作,一直以来都是大家眼中的“铁饭碗”。很多老一辈的人,对于公务员的认可度相当高。确实,能够成为公务员,就意味着有了一份稳定的工作,而且薪资待遇也不错,各种福利待遇也都十分完备。特别是在现如今这样的一个大环境下,经济萧条,创业投资风险大,而且加之疫情的影响,很多公司和企业都在裁员,失业率居高不下,这样一对比,公务员的工作就显得安稳又可靠。
公务员要降薪,是真的吗?听听内部人员怎么说,看完心里有数了
虽然说,公务员的薪资待遇不是特别高,不能承担起高消费的奢侈生活,但是对于大多数的普通家庭来说,这样一份工资,也足够支撑家庭开销。再有就是,大家一项十分尊重公务员这个行业,经过长时间的发展,公务员在大家心中的地位也依旧很高。
于是近几年报考公务员的人数也在不断上涨,有的岗位甚至是几千人竞争一个。激烈程度可想而知。
一,下调公务员工资标准?其目的是什么
1,公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销
其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候,就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是,其实大多数公务员的工资并不是很高,只能维持正常家庭开支,但如果下调工资标准,相信对于很多人来说,都是难以接受的。一方面,现在物价飞涨,食品,娱乐,服装等的价格都在上涨。公务员的工资,本就捉襟见肘,如果再下调,只怕会让很多人为此犯难。
2.工资调整是为了调取工作积极性,不必太过忧心
其实,所谓的工资标准调整,是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员,他们的工资一直在上涨。
其实这不难理解,如果不对其工资进行调整,很多人认为成为公务员就可以一劳永逸,而且公务员的工作本就单调,如果不出台政策激发其工作积极性,那么对于广大人民群众来说,是损害其利益的。
二,改编制为合同制,是为了更多人的利益
公务员,是服务于人民群众的。他们对于工作的积极性与否,影响的是大多数人民的满意度。大家考取公务员的目的也是为了自己的工作可以稳定,不必承受失业的风险。
因此改编制为合同制,是为了充分调动其工作积极性,正所谓,“能者多劳多得”,努力工作,工资水平自然也会提高,生活水平也可以相应的得到提升。而那些认为公务员岗位是可以一劳永逸的,并借此懒散的,也不会得到好的待遇,这样做,是公平的,也是必要的。而且,这一变化,也仅仅是对待其中一部分的岗位而已,不必风声鹤唳。
三,提高学历是必要的,保持竞争精神也是必要的
在当今社会,学历的含金量在下降,所以内卷提升学历,也是很有必要的。广大大学生们,一定要好好抓住大学在校学习的时间,珍惜学校这样的一个学习氛围,在此时期提升学历,提高自身的竞争力,提高综合素质,在以后的竞争中,能够立于不败之地。
其实每一种工作都是会有利有弊的,选择安逸,可能就要面临着枯燥且重复的工作,但是不能因为枯燥乏味,就选择躺平,在任何时刻都应该保持着一种竞争心态。
特别是像公务员这样的工作,可能会长时间重复着一个领域的工作,往往会身心俱疲,产生倦怠心理,所以出台相关内容,是非常有必要的。提高其工作积极性,提高竞争意识,只有这样才能更好的发展自身,更好的为人民群众服务。
相关部门提出这样的想法绝不是空穴来风,而是经过相当长时间的观察和研究。现实因素的问题有很多,也绝不是仅仅针对某一岗位。而我们大学生们能做的,也不是焦虑和恐慌,而是静下心来认真思考自己适合什么样的工作,或者说能否做好准备去面对这样的选择。切勿盲目跟风,一定要结合自身因素和自我衡量再做出决定,否则对自身发展不利,也浪费时间和精力。
总结:希望大家都能够找到一份自己喜欢,并且能够一直热爱的工作。在自己的岗位上发光发热,服务于人民,造福于社会。