“干什么行业都不容易”，经常能听到有人发出这样的感慨。或许很多毕业生和家长也都发现，职场环境的“不确定指数”比以前高了。
曾经高薪的行业，可能有很多人经历着薪资明显下降甚至改行的难题。原本以为比较稳定的企业，可能忽然缩减规模，不少老员工也只能离职。
在这样的情况下，公务员这种体制内的岗位，就成了更受青睐的目标。当然，“上岸”的难度系数自然也随之升高。有位男同学落榜后，甚至开始羡慕女生的优势。
女生考公务员的优势，真是“得天独厚”，这3方面男生难以等同
公务员考试的门槛向来不低，但这几年的报考热度，却是以往不能相提并论的。就连一些原本承诺“没通过考试就退学费”的培训机构，也取消了这种宣传方式。
可见，公考的难度已经多大的变化。有位男生表示，他是211大学的工科生，报考老家的某个岗位。本以为以自己的学习能力，考上并不太难。
想不到结果出来，还不如一些学历不及他的女生。看完拟聘名单，他发现女生的录取数量远远多于男生。后来跟老师提到这个现象，才知道原来女同学考公确实有得天独厚的优势。
第一，先从报考的初衷说起吧。虽然现在女生的职场参与度也明显增加，但我们必须承认，很多人还是比较默认“男主外、女主内”的家庭模式。
所以同样是大学毕业，家长们更希望女生能找份安稳的工作，不求工资多高，有足够的时间照顾后代。所以她们即使暂时不求职，全身心准备考公务员，也能得到很大支持。
男生除非家庭条件比较优越，否则备考过程就会面对更大压力，没有考上还很容易被家长和亲戚认为是借着考试的名义“啃老”。
第二，看一下公务员考试的科目。行测和申论等必考科目，都对资料分析和写作能力有较多的要求。虽然不能很绝对地说男生就不如女生，但在更普遍的概率来讲，女同学在这种学习任务中的理解和适应能力相对更强。
而且，在行政能力考试中，还涉及到很多政史地的知识。大家都知道文科生里女同学的比例很高，她们在准备这些科目时本身就有更好的基础。倘若必考科目里增加数学题的数量和难度，可能结果就不一样了。
很多男同学是理科生，本来就不太喜欢咬文嚼字，也习惯了写公式的模式来答题。考公时要切换思维模式和答题方法，在文字中理清思路，面临更多挑战，更加考验能力。
第三，是招聘的倾向，即便公务员招录的岗位不限制性别，女生也有优势。这方面跟体制外的招聘有些差别。
公考的岗位来自各种部门，但每年招录需求较多的，往往就是税务等几个规模大、基层员工数量多的部门。
而公考对于专业的要求是非常严格的，以女生为主的文科生，对口的专业占据半壁江山。而且退一步讲，除非是一些技术壁垒很强，或者男生有独特优势的岗位。
不然在各方面条件差不多的情况下，面试官也更容易倾向于让女生入围。因为公务员考试大多是基层岗位，需要毕业生做一些琐碎或者跟群众交流的工作。女生可能耐心程度方面更占优势，离职率更低。
男生想增加公考上岸的概率，需要在面试环节下更多功夫
以上3方面得天独厚的优势，往往是很多男生无法等同的。男生想要增加上岸的概率，需要在面试环节下更多功夫。笔试即使有难度，却是能靠自身努力找到学习方法的。
对于习惯了多年学业生涯的同学其实不是最难的。关键是面试这一步，大学生本来经验就很有限，公务员考试的面试方式和评分标准又跟普通企业不一样。
光是考官数量和严肃的气氛，就可能让很多初次参加公考的同学紧张。男生在回答问题的过程中，除了表现自己的专业水平和行政思维，最好尽量展现独特优点。
比如表现耐心和勤奋的态度。公务员岗位也需要做事效率高，能支持上级工作的人。男生在这些层面展现出优势，会更受认可。
【话题】你觉得哪类大学生考公有优势呢？
