教师节是针对我国教师出台的一个节日，其目的是为了提升广大教师的幸福感、自豪感和归宿感，有很多人说，正是因为教师的收入较低，地位很一般，才设立教师节，很多强势的单位，并没有专门为其设立一个节日。
不过对于教师来说，近几年的待遇也在不断提升，尤其是在近期教师节前后，教育部门针对教师的合法权益，又强化了很多对教师利好的政策，比如职称晋升政策，后面会逐步畅通教师职业发展的通道，让职称晋升不再成为老师的拦路虎。
在减轻教师负担方面，也有新举措，严把师德考核关，对于教育教学的能力和业绩更看重，将教师减负纳入专项整治的范围内，持续减轻中小学教师的非教学负担。同时要不断提升教师的待遇，严格落实中小学教师薪资水平不低于当地公务员的水平。
看到这么多的政策的持续发力，作为教师也是很高兴的，不过在22年教师节的庆祝会上，小编听到了某位教师的女儿对于自己教师妈妈的所说的话，感到汗颜，这位教师称，女儿的话像刀子一样一刀一刀扎往心里。那么这位教师妈妈的女儿到底对其说了什么话呢？
据说是这样说的：
妈妈，教师节的表彰，
优秀领导没你的份！
优秀级长没你的份！
优秀班主任没你的份！
优秀教师也没你的份！
甚至还有优秀员工，表扬了学校保安、扫地阿姨，饭堂阿姨也受到了表扬！上台受表扬的人，起码有200人多，那么多人都受到表扬和奖励，却都没你的份，你看你呀！这些话句句扎心了！
每逢教师节学校都会开一个会，表彰一些老师，那些没有受到表彰的老师未免有些失落。
都说教师节活动的主要内容之一，就是表彰和奖励那些优秀教师。优秀教师的级别和种类不一样，表彰和奖励优秀教师的机构不一样，优秀教师获得的奖金也不一样。
有的优秀教师可以连续一年涨工资，每月多拿1000元2000元。的优秀教师一次性获得5000元。有些优秀教师一次性获得200元。
有些优秀教师得了一张荣誉证书，可能利于自己晋升职称。这些优秀教师都挺高兴的。先受到表彰后得到奖励，后面还可以积累一些升职成长工资的资本。
但是绝大多数老师没有受到表扬。有些老师连续两年三年或者20年30年得不到表彰奖励，他们也渴望表彰奖励。
其中的个别老师，每年教师节感觉挺自卑的，挺掉价的，当不上先进和模范得不到表彰和奖励，职称也上不去，工资也上不去，荣誉也上不去，自豪感也没有多少，教书育人幸福感也很少。
好像对优秀教师的每一次表彰奖励，就是对自己的打击，这种心态如何能够调节好？
其实教师仅仅是个职业，但却又有别于其他的职业，因为他面对的是人，是一个个孩子，所以充满了很多不确定性。
衡量教师工作的优与劣其实很困难，不像工人生产工业制成品那样可以计件，也不像其他的一些行业可以计时。
完全以成绩论，未免偏颇，不以成绩论，又无法量化。因此，教师这个职业全凭良心。但就算是你认认真真地工作，也不能保证能让领导和社会满意。
于是，教师节表彰总会让一些人不愉快，往往是给大部分人添堵。就像这位女老师的女儿所说的，让妈妈耿耿于怀，但是也不必过于记挂在心上。
教师节是引导大众尊重教师这个职业的节日，但不能只流于形式，更不能用不公开不公正的标准来评价老师。
应该让大部分爱岗敬业的老师都感觉到社会的尊重，从而形成一个尊师重教的社会氛围，让我们的将来更加有希望。
教师节也好，护士节也罢，甚而什么记者节，医师节，警察节等等，并不是给从事这些行业的人的福利休息日。
