据《2022年大学生就业报告》显示，今年应届高校毕业生人数达到创记录的1076万人，比2021年同期增长167万人。
《2022年大学生就业报告》中的数据显示，毕业生企业就业率呈下降趋势，考公、考研、考编等毕业生越来越多。2022公务员考试报名人数首破200万，达到212.3万；今年考取公务员/事业单位的比例为17.57%，同比增长0.73个百分点。
无独有偶，《清华大学2021年毕业生就业质量报告》显示，2021届清华大学毕业生签三方就业总数3669人，其中前往事业单位、党政机关等体制内单位就业的人数占比高达46.1%。
2022年由于疫情的影响，同时叠加创纪录的毕业生人数，就业压力可想而知，而大量毕业生前往县城就业，“985”毕业生涌入县城，已司空见惯。
关于这一现象，有利有弊，利的方面，大量“985”毕业生涌入县城，必将带动县城人口素质的提高，对于县城经济的发展、产业升级是有积极作用的。但另外一方面，很多“985”毕业生涌入县城找工作，首选的是稳定的公务员等体制单位，很多岗位和专业未必对口，对于毕业生的发展也未必有利。
除此之外，大量高校毕业生放弃前往大城市工作，其实还有不能回避的一个原因：高房价。一些硕士研究生毕业后可能就已25岁以上，博士生更是接近30岁，毕业后结婚生子是很现实的压力。
大城市的高房价，对很多毕业生来说，是无法逾越的高山。比如北京、上海、深圳，一套市区60平的老破小，价值可能就高达500万以上，不管你是本科、还是博士，还是985，完全靠工资来买这样的房子其实都很困难，前往交通不便路途遥远的郊区购房，通勤压力又会让幸福感大幅下降。
因而，“985”毕业生涌入县城，并不是这些毕业生突然对县城刮目相看，而是在现实面前无奈的选择，而高房价，又是一个最为重要的原因，甚至没有之一。
