评论员 董芳芳 陈柯旭 王晓娜
近几年，985、211毕业生争相“回游”县城惹争议，有人说机会人人平等，高学历人才去基层也能发光发热；也有人质疑回去是“抢饭碗”。那么该鼓励名校生入县城吗？
“985”为何涌入县城
王晓娜：名校生进县城，要么是心仪的工作竞争激烈，要么是权衡利弊选择了安稳的捷径，要么就是迷茫的随波逐流。我们很少看到名校生是因为热爱县城才进入县城。选择县城，大多是保底，是退路，是对现实的屈服。
陈柯旭：一手好牌打得稀烂，国家花费大量人力物力财力去培养一名高才生，明明北上广深任他选，或者留学校继续培养下一代高知分子，才能最大限度地发挥自己的才能，回馈社会。
董芳芳：学而优则仕，名校生为什么不能到县城去做公务员？每个人都有自己的选择，有图离家近选择县城的，还有想要扎根基层为群众服务，况且地方政府也在竭力提高引才待遇，也不能因为地方穷、地方小就说没有发挥的空间，基层建设是基石，更需要人才去浇筑、打实。
没有家国情怀就不要考公
陈柯旭：他们大可以用所学知识去搞学术研究，夯实可行的理论基础，再让下面的人来实践。
董芳芳：做事情要知行合一，理论再好，不接触实际也是空中楼阁，融入群众更能体会到民生疾苦。况且又不一定要一辈子待在县城，积累足够的实践经验，懂得人民想要什么，以后的路才不会脱离群众。
王晓娜：一份工作，想要干得长远，除了稳定，还有热爱。在不少人把稳定工作、收入作为大学毕业生的首要追求时，还有多少人能顾及情怀和理想。最近，一大学校长喊话新生“没有家国情怀就不要考公”。如果不是带着为人民服务的热情投身县城，恐怕工作的意志也会被十年如一日的事务消磨。就像你和不喜欢的人结婚，刚开始还能装一下，时间长了，就装不下去了。
偏远地区也需要“985”
陈柯旭：究竟是真的想为人民服务，还是逃避北上广深的996内卷，图一个稳定清闲，那就不得而知了。
董芳芳：首先，每个人都有选择任何工作岗位的权利，只要你能胜任。其次，基层岗位是试金石，如果不适应可以辞职，将岗位留给下一位人才，不管是公务员还是其他工作，都会有不适应的情况。最后，人才涌入县城，真正干实事、热爱岗位的自然会坚持到最后，淘汰掉那些意图躺平、求清闲的人。
陈柯旭：县与县也有区别，媒体报道以偏概全。高才生回县城，说句实在的，他们涌入刚脱贫的县城了吗？考到偏远地区的县城了吗？他们去的大部分是大城市周边的县城。如果是真的热爱，那就应该有“到任何一个祖国需要我的地方”的觉悟，而不是现在一些县城挤破头，一些地方急需人才却门可罗雀。
涌入县城还要融入县城
董芳芳：平心而论，高才生回乡搞发展，不比其他人更有可能带领群众致富？地方急需人才无人问津，那就把引进人才的待遇提高上来，“热销”县城岗位也就那么多，人才们卷累了自然会另谋出路，况且一心想进县城躺平的人，到了其他岗位也不会有太大奋斗的志向，指望不上他们在其他地方为国家发光发热。
陈柯旭：很多偏远地区引进人才的待遇不比别的地方差，关键是年轻人做好吃苦受罪的准备了吗？如果说基层岗位是试金石，不适应可以辞职，三天打鱼两天晒网，最后到基层折腾一圈再跑，这样不就造成教育资源的浪费了吗？
王晓娜：名校生进县城，是他们的自由，他们也有追求安稳的权利。只不过，希望他们在选择县城时，能够多一份热爱，而不仅仅是谋求安稳；希望县城引进的不只是学历，还有他们的真心。名校生要把家国情怀融入县城，在基层踏实工作、发光发热，带动县城发展，才真正对得起自己享受过的教育资源。
