2022年应届毕业生人数已经突破了一千万人，再创历史新高。这几年疫情的反反复复让很多企业都举步维艰，大学毕业生就业压力比较大，许多大学毕业生为了提升自己的竞争力，纷纷选择了读研等。粉丝咨询：大学毕业生当兵能解决就业问题吗？
第一、大学毕业生当兵能否解决就业问题，主要跟自己的应征入伍方式有关。
1、走义务兵的方式入伍。两年义务兵期满之后，就会面临选改军士的抉择，选择留部队转军士，就意味着成为了一名职业军人，在部队是领取工资。而且是授予中士军衔，中士期满之后还会面临选改的压力。
简单来说走义务兵的方式入伍，只能暂时解决就业问题。除非自己能够在部队荣立二等功或者服役满12年，到时候就可以转业回来。又或者是在部队服役期间考上了军校或者被提干，这样就可以彻底解决了就业问题。
2、走直招军士的方式入伍。本科生至少需要服役4年，专科生至少需要服役5年，但实际上基本都可以在部队干8年以上。因为大学所学的专业和部队的岗位需求对口，只要自己好好干，在部队不出现重大违规违纪行为，基本都是可以长期服役。
因为自己拥有大学毕业证，加上还掌握了一门过硬的技术，在专业领域精益求精的情况下，晋升到一级上士或者高级军士长还是比较容易，到时候就可以转业回到地方发展。所以走直招军士的方式入伍，基本可以解决就业问题。
3、走直招军官的方式入伍。这是最近几年才出现的一种新的入伍方式，主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，小语种专业、法律专业以及其他军队建设急需紧缺的专业，也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。
本科生直招军官入伍，刚开始是授予少尉军衔，然后将其分配到对口的岗位上。按照军官的待遇执行，在部队基本都可以干到转业、逐月或者退休。
第二、大学毕业生当兵想解决就业问题，可以往这几个方向努力。
1、争取在部队荣立二等功。这就需要自己有过硬的本领，在部队每年都有立功的机会，就看自己如何争取，比如年度立功指标，大型的军事演习，大型军事比武竞赛，执行重大的任务等。只要荣立二等功，就可以选择转业，就业问题由地方政府解决。
2、争取在部队考军校。无论是专科生还是本科生，在部队都有机会考军校，专科生考试的内容是高中的知识，本科生考试的内容是大学生士兵提干的知识。只有自己表现突出，军事素质过硬，政治觉悟高，文化知识储备丰富，就有机会考上军校。
3、争取在部队服役满12年。因为自己已经拥有了大学文凭，在学历方面有了一定的优势。在体能方面必须过关，最重要的就是专业技能一定要掌握精通，需要达到优秀以上的水平。因为过硬的专业技能是自己立足的资本，能够晋升到一级上士的都是“技术大拿”，在所在地专业领域都是属于“佼佼者”。服役满12年，就符合转业安置条件，就业问题不用自己操心。
综合以上分析，大学毕业生当兵，可以解决就业问题吗？在老兵看来，这跟自己的入伍方式有关，走直招军士和直招军官的方式入伍，基本都可以解决就业问题。走义务兵的方式入伍，只能暂时解决就业问题，除非自己荣立二等功或者服役满12年，又或者是考上了军校和被提干。
不过大学生当兵对自己的就业是有帮助的，退伍回来之后考事业单位、大型国企、公务员、消防、政法干警、军队文职等都是有定向岗位，因此成功上岸的概率更高。
