评聘职称，没有哪一位教师会选择让步，因为职称的高低直接决定着薪水的高低啊。有哪一位教师能阔绰到不在乎钱呢？
不能说没有，但是我相信绝大多数老师都不会这样做的。看看每到职称评审的季节，老师们那可是一个劲地往里面钻啊，谁愿意成为别人的背景板呢？
很多的教师在评上了副高职称之后，往往都会选择佛系。他们往往会要求减少工作量，或者带一些非中考学科，或者要求到后勤部门去，甚至有教师表示，就是去看大门自己也愿意。他们为什么会有这样的选择？原因不难理解，因为评上了副高，对于一般教师就到顶了，而要想拿到正高，没有足够的实力，是不行的。
什么核心论文，什么教育专著，什么市级以上表彰，哪一个拿到都是不容易的。再看看自己的周围，有几个正高教师呢？扳着指头都能数得过来吧。正是因为能评上正高的凤毛麟角。许多教师为了不白费力气，就干脆选择了对正高持无视的态度。
有人选择放弃，但是也有人选择迎难而上，还想在退休之前为自己搏一个正高。这样一来，将来就是退休了，也会比一般教师要安逸得多，那工资可以要高上一两千呢？
这不，有一位网友就在网上爆料了自己遭遇的一件事，表达了自己的愤怒，他写道：
有些副高职称的教师太贪婪了！都副高了，还有几年就退休了，并且副高已经是自己能力超水平发挥了，但还梦想评正高，啥大小荣誉也想要，一个劲的划拉！啥也不让！简直是不给大家留活路！你们吃了那么多年的肉了，临了快退了，也不舍得给需要荣誉的同事一口汤喝……
这说得也太夸张了吧，人到什么时候不都应该有一个进取心吗？评上副高的老师怎么就不能争取正高了呢？有好事者就在他的帖子下面询问背后的故事。
原来，教师节的时候，有一个市级优秀教师表彰。尽管她的学校规模很大，但是县里分到他们学校的市级表彰，也是两三年才有一个。因为她在今年的中考中拿到了全县第一名的好成绩，还有一个学生冲进了市文化课第一名。这样亮眼的成绩，按照学校优秀的推选方案，她认为这一次非自己莫属。
但是，到了市政府公布优秀教师名单的时候却并没有她，而是另外一个54岁的男教师。这让她很是郁闷，自己是什么比不上别人呢？他跑到校长那里去询问，得到的答复让她说不出话来。
因为换了新校长，班子成员开会的时候对优秀教师的推选方案做了调整，要求是三年内的教学教研成绩。就是三年内自己的成绩也没有几个老师能比啊。可是，就有这位，他的成绩和她不相上下，最后学校推荐了对方。
事后，她搜罗了对方的教学教研成绩，还是远不如自己，但是现在尘埃落定，还能说些什么呢？而有人在背后指点她，称，对方会来事。现在的时代，你想光凭着个人努力，领导会看到你吗？
于是，在愤怒之下，她选择了在网络上发泄自己的郁闷。
尽管对她的遭遇，笔者感到同情，但是对于她的观点，笔者是不认可的。副高教师评上职称，他们的荣誉都是别人让出来的吗？显然不是。既然不是，他为什么要还呢？这不是在开玩笑吗？他们获得的荣誉，不是别人让的，而是自己争取到的。他们也是拼了命，花费了精力，付出了辛苦才能杀出重围，得偿所愿！别人休息我加班，别人清闲我忙得团团转，也没有人让让我们呀！
而更关键的是，他就是让了，有些人就是努力也不一定能达到，这不是在浪费名额吗？而且，你就是高姿态上了，恐怕也没有人领情，他们还会认为是理所当然。副高教师为了评正高，和其他教师公平竞争，合情合理。他们若是一味地让，不是自己吃亏吗？——因为他们也在为自己的未来打拼啊，难道不应该值得尊重吗？
亲爱的读者，对于一位想要评副高的教师因为市级优秀教师，结果却被一位想评正高的教师捷足先登，他很是气愤这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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