去年秋招拿的offer，今年7月入职，到现在已经两个多月了，下周转正答辩，做一种比较抽象的运营。
一方面，大领导和小领导的指导思路有点不同，跟大领导聊完后，带着想法被小领导否定了(没有说是大领导的)，然后就没做这个事情了，现在感觉原来应该做，同时接两个思路。
另一方面，自己负责的业务量级很小，跟别人的业务差了几十倍，然后担心不足以让我站稳脚跟，同时负责的业务没有具体的数据看板，两位领导也没有给我定具体的目标和规划，多久要达到怎样的标准这样，天天在煎熬。
第三方面，组织架构和负责的业务频繁变动，早些时候实习已经变过架构和看的业务了，正式入职以后负责一个活动，后面又说我们部门不负责活动了，于是看一个产品优化，看了一个月，又说这个东西准备移交到另一个团队了，实在是太无力了，而且自己也确实没做出什么成绩，天天在工位上像坐牢一样。
最后就是自己会捕风捉影，听到一些有的没的就会容易想很多，自己在内耗，现在天天胸闷心率很快，不知道怎么走上正轨了。
福利
