最近这些年因为受到疫情的影响，很多大学毕业生一毕业就失业，因为他们没有社会工作经验，基本上投一些企业的时候总是被人家拒绝，找工作成为应届大学毕业生的一件难题。
1.央企校招为何遇冷，大四签约就没有立刻有奖学金，还是没有人愿意去
最近很多央企他们开启了2023年的校招，但是结果却差强人意，就算他们开出，一旦签约了以后就可以获得奖学金的条件，还是没有很多的大学生愿意去了解他们的岗位。
央企对于我们大部分人来说，那是一个非常不错的工作岗位，因为他的薪资和待遇一点也不比一些企业少并且作为央企，他的工作性质非常的稳定，基本上考上以后是很难会面临失业的风险。
在很多年以前，很多人为了能够进入到央企里面工作，他们从大一开始进入到大学里面学习的时候，就为了能够毕业进入到央企工作一直在努力成为优秀的人才。如今央企进入到学校里面招聘，却没有人对央企的工作岗位感兴趣。
有一部分央企他们已经开出了非常低的要求，但是还是没有大学生对他们的岗位很感兴趣，对于一些银行或者是基建类的央企企业来说，他们的很多岗位都是学生们愿意报名的话，基本上没有太大意外，都是可以被录用的。
有一些央企他们开出了这样子的条件，只要大学毕业生们愿意入职央企的话，一年可以到手的薪资就达到12万左右，并且企业还会给你缴纳六险二金公积金的比例也是比其他行业要高很多，还享受有各种各样的节假日津贴。但是现在的应届大学毕业生，对他们开出的条件并没有抱有很大的热情。
他们大部分学生都是更加倾向于毕业之后，去考公务员或者是事业单位，以及进一些国企的单位，最后才考虑要不要去央企这样子的工作单位。作为央企的中铁广州工程局，他们给大学生们开出了这样的条件，在大四的时候签约成功，立刻就有奖学金可以拿，并且入职以后，可以享受六险二金包吃包住的待遇，还是很少有人去过问。
中铁三局他们在西南大学进行校招的时候，也遇到了同样的问题，他们开出的条件也和广州中铁工程局的条件差不多。并且还承诺应届大学毕业生签约成功之后工作的第1年不会安排他们进入到一线的工地上面去干活，可以把他们安排到各级机关里面去工作。
对于我们大部分人来说，最好的状态就是公司帮你缴纳五险一金，并且那五险一金还是处于低端的水平，平时到手的薪资也不是特别的高，但是就是有很多的应届大学生愿意去到实习里面工作，对于一些央企，他们选择放弃。
2.央企校招遇冷的原因，都是和工作环境有很大的关系
应届大学毕业生们一旦入职央企以后，不仅工作非常的稳定之外，平时的社会地位也是相当高的，但是就有很多的学生，他们不愿意进入到央企里面去工作，很大一部分原因就是因为工作环境有关系。
像一些基建类的央企，他们很少会能够如愿找到自己心仪的应届大学毕业生，因为这样子的一些企业，他们的一般工作环境都是在野外，虽然各方面的福利待遇和薪资都是相对要高很多，但是基本上在野外工作的话，对于自己的婚姻大事方面，非常的不利。
每一天在野外进行奔波，平时工作的时候面对的基本上都是一些男性很少能够接触到一些女性，就算通过相亲认识了一些女生之后，大家都不愿意自己未来的另一半整天都不着家，在外面进行奔波，所以为了自己以后能够找到合适的另一半，很多人都不愿意从事基建类的工作。
央企想要招一些土木建筑类的应届大学毕业生也是非常困难的事情，这些大学生们他们知道自己所学的专业，一旦去到央企里面工作的话，未来自己的发展方向，他们已经一清二楚了，基本上要去到一线的工地里面去实习。
很多应届大学毕业生他们之所以不选择去央企里面工作，是因为他们深深地认识到了，一旦自己进入到央企里面工作以后，自己将要面临着什么样子的工作环境，在他们权衡利弊之后，可能就会选择去从事其他方面的工作，因此才会出现央企校招遇冷的现象。
