每年的毕业季，是很多毕业生苦恼的季节，毕竟，美好的大学时光已经结束了，但是必须进入到艰辛的工作季。如果有一份工作，那还罢了，可是有些人，工作依然遥遥无期，他们极有可能寄希望于下半年的公考。
公务员已经成为广大毕业生的热门职业选择，可是，大家都知道，想要进入公务员队伍，谈何容易，尤其是一些热门单位的热门职业，更是难上加难。为此，很多人甚至会像当年高考一样，重新投入到公考的上课和复习中去。
不过，想要成为公务员，其实并不是只能依靠公务员考试，还有一些渠道，也能满足毕业生进入公务员的梦想，考生们可以另辟蹊径，从另外一条道路出发，追求自己的梦想。
一、国企领导
好吧，这第一条，其实和毕业生没有什么关系，不过只是为了不落下任何一种机会，也要把这种可能性落实下来。如果曾经有过公务员的梦想，要是不幸进入了国企，这种梦想依然会存在。
因为职位的特殊性，国企领导可以破格调任为公务员，当然，国企的级别不同，能够调任的领导级别也有所不同。
二、事业单位干部
事业单位其实也是在政府领导之下，只是其从事的工作和公务员会有一些内容上的侧重，但是在一些特殊情况之下，事业单位领导就可以和企业领导一样，通过干部交流的形式，从事业单位摇身一变成为公务员。
当然，这种变动，其实属于升级，因为事业单位的工资福利待遇，和同级别的公务员相比，还是有着一定的差别。一般来说，公务员会比事业单位高二三十个百分点。
因此，对于一些暂时没有办法进入公务员队伍的毕业生来说，考入事业编也是不错的选择。你可以一边工作一边继续考公的准备，也可以通过自己努力达到一定级别以后，通过干部交流的方式，尽快实现自己的公务员梦。
三、军转干部
对于现役军人来说，他们的身份特殊，不允许参加公务员考试。因此，想要成为公务员，只能有两个可能，一是退役以后和其他人群一样参加公务员考试，当然，即便有退役军人身份加持，难度也不小。
还有一种就是以军转干部的身份，进入到公务员单位。当然，直接安置的，对于级别有着比较高的要求，基本需要达到连级干部或以上，才能在安置到政府机关，成为一名公务员。这种转化，当然不需要考试，不过必要的考核还是必不可少的。
不过放心，这些考核，难度不大，毕竟，军人的身份在那里摆着，什么考核能有军队考核严格。
四、人才引进
现在很多地方政府，都会采取人才引进的方式，将一些优秀人才吸纳到地方，为地方的社会发展储备人才。既然是人才，那么对学生的学历要求就比较严格，一般都是全国知名高校的硕士和博士。
如果符合当地人才引进的条件，那么就不会参加笔试等繁琐的环节，只要面试就行，如果面试合格，直接作为人才引进，其手续相对简单。
还有，对于人才的认定，不仅仅是对学历有要求，还会对学生的政治素质提出特别的要求，一般都会要求学生是党员身份，如果担任过学校或者学院的学生干部，也会给人才引进面试的时候加分。
而且福利待遇也比较高，如果是博士学历，到了地方政府以后，就可以直接享受副处级待遇，比辛辛苦苦参加公考从基层干起的毕业生，少走了很多弯路。
五、选调生
一些品学兼优的学生，可以通过学校的推荐，来到一些地方基层工作，作为当地政府的后备人才进行培养。这就是选调生。
如果是知名高校的应届毕业生，报考选调生就相对比较容易，如果考试合格，就需要在指定的基层单位服务满一定的年限。服务年限期满以后，如果工作合格，那就直接录用到机关工作，作为领导干部重点培养。
除了公考之外，有很多途径其实都可以成为公务员，但是无论是哪一种，难度其实都不小。毕竟，公务员需要代表国家行使一定的权力，要求当然会更高一些，只有足够优秀，才能在这些选拔中顺利突围。
