过往的教师行业统计数据显示，全国专任教师人数已经接近1900万。而在职公务员的人数也就800万左右。这样一对比教师行业足够有吸引力，并且每年招录的人数也足够多。同样是体制内，想要上岸教师编，要比上岸公务员容易得多。
下半年是备考公务员的发力阶段，考生如果能够把握好这段时间就能够直接突破分数瓶颈，如果把握不好就会陷入重复刷题而毫无效果的死循环。下半年也是应届生面临重要择业选择的阶段。
那么想要进入体制内，到底是准备备考公务员，还是稳稳地入职合同教师然后再考教师编呢？其实大家不必陷入自己的知识误区，看完以下内容我相信你会得到一个大概的答案。
1、考试时间完全错开
教师编考试通常是在5月份考，而国考则在11月份底考试，这两场考试之间隔了差不多有半年了。如果你是应届生，而且已经拿到了教资，完全可以先去感受一下国考。这样对于你的能力提升也是很有帮助的，而且教师编一年会考多次，错过了也问题不大，但是国考给予大家的考试机会其实并不多。
如果你是往届生且正在全职备考，那就更要把握住每一次考试机会了。不但要全力备考公务员，也还要准备好考教师编，入不入职企业或者是编外教师对你来说都不重要。你最应该考虑的是你如何上岸！
2、考试内容有很多重合
公务员考试考行测和申论，教师编考的包括综应和教育综合，有的省份也会考行测和教育综合。其中综应和行测都与国考的考试内容密切相关，如果你拿下国考的行测和申论，再去考教师编考试，那种体验就是——降维打击。因为国考的行测和申论比教师编考试的难度大太多了。如果你打算“两促进”，也是可以的。
3、工作内容、晋升路径不一样
教师编是事业编，公务员是行政编，那么当你纠结是考教师还是考公务员时，就要将你的初衷考虑进去了。如果你的初衷就是教书育人，那么可以提前入职编外教师，再准备考教师编，公务员你完全不需要碰。如果你打算为家乡，为社会多做贡献，同时希望自己能够有不错的仕途，你可以考虑去考公务员，把考教师编当成你的第二选择就够了。
公务员和教师两者的工作内容是隔了一大截的，一个是面向群众，一个是面向学生；一个可以在公务员团队各个系统内调动，一个可能只能在教育系统内调动。
教师编的待遇什么的还是和公务员隔了一大截的，这点也是要着重考虑的。虽然对于入职后缴纳社保了再考公务员的报考条件有所放松，但是大家也要考虑自己随意地入职教师，会不会被教书育人的成就所感染，把原本考公务员的计划都甩到一边去了。而且很多人的自制力并不好，一旦入职之后人就变懒了，书都不想看，题也不想刷。这种人想要上岸就很困难了。所以你一定要基于以上条件，综合考量！
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