打算国考报名海关岗位的考生，是非常明智的。
这里先说一个数据：中国海关公务员有十多万人！我们假设进入海关工作的职员的平均工作年限是35年，那么每年大概会退休3%左右的人，这样很容易推出海关每年至少空缺3k人，考虑到缩招等其他因素，就以退休比例来讲，海关每年至少也会招1000人来填空缺。
因此国考海关的岗位是非常充足的。
当然，考海关还不止这一个优点。这里我们可以好好讨论一下！建议收藏再看！
1、海关的考试难度怎么样？
海关局近5年几乎每年都会招录1500人，只有2019年出现了大面积“断崖式”的减招。这住其中主要的原因还是因为机构改革导致的人员冗余，之后的2020国考开始，招录人数也渐渐恢复正常。而且因为海关关口现在加大了对进出口产品的新冠检测等客观原因，所以预计2023国考海关系统还会加大招录力度，继续招录超1500人应该是没多大问题的！
不过还是要看今年国考整体招录人数会不会增多，如果说整体招录上有增加，那么按照过往几年的趋势，没有意外的话海关减少招录的概率也不大。比如2019国考整体缩招1.4w人，海关也跟着缩招了1000多人。
海关系统2022年的最高竞争比为1456:1，平均报录比为47:1，部分岗位出现了无人报考的现象。50:1左右的平均报录比其实并不高。海关招得多，但是部分岗位竞争也很大。而且海关报考会出现扎堆现象，发达地区的海关报考的人数会非常多，像广西、广东的一些偏远地区的海关却会出现无人报考的现象。
2、海关职能和日常
在海关工作普遍还是工作比较强度大的，工作内容主要是：检疫、检验、监管、缉私，这些事情基本都是需要下到一线去做的。而且海关职员不像大部分公务员那样能够正常的到点下班，部分海关职员肯定是需要值夜班的，海上贸易船几点来你就得几点去检查是很正常的。所以很多海关在招行政执法岗位的时候都标注了：工作强度大，男性优先之类的信息。就是担心很多考生考上去之后接受不了然后又辞职，所以招考的单位都直接敞开天窗说亮话了，去不去还得看你自己。不过海关也是冷门专业的福音，比如农学这类专业。
3、海关的晋升和福利
在海关早已经不能像过去那样能够随便捞油水了，海关职员的工资基本上也就是当地中等水平。一个月拿到8k算不错了，初到海关的第一年估计也就3-5千。当然，公务员最重要的是公积金和退休金比较多，看病比较便宜，这些都是要考虑进去的。
海关系统内晋升是走独木桥，只能一个跟一个地过。这两类单位的优点是比较稳定，缺点也是比较稳定。如果没打算往上面挤，那你可以很容易在单位混得如鱼得水，但如果你想让自己的仕途更进一步，一些人与人之间的矛盾是少不了的。
不过就像前面说的，一步一步来吧。现在海关系统内每年有那么多人退休，只要你肯努力、肯学习，晋升也是迟早的。
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