由于大环境的影响，很多企业的经济效益不好，很多岗位工资也开始面临调整，而当谈到调整工资时，我们最关心的就是'教师工资'， 不得不说，教师工资涨幅之路太坎坷， 一些教师也说等不起，但现在很多岗位都迎来了好消息，教师们在其中。
医护人员
都说医生是 "铁饭碗 "职业，但实际上内部薪酬差距比较大，虽然不同级别的医生在基本工资和福利待遇上有一定差异，但医生的地位确实比较高，医务人员的贡献有目共睹，尤其是在去年的流行病之后，所以提高医生的工资是很自然的，除了较高的基本工资外，一些职位还配有福利津贴。
基层公务员
近年来，公务员一直是大学生报考的重要方向，但众所周知，尽管是铁饭碗的工作，但工资并不高，尤其是基层的公务员，对于这部分工作人员，国家让基层公务员给予一定的额外补贴，这也是对工作人员工作热情的一种刺激，因为他们平时付出的工作比较辛苦。
教师
按照原来的工资来算，教龄在10年以上的初中教师，月薪4000元，绩效半年3000元，年终奖6000元；二线城市的小学教师，月薪3.5万元，年终奖3.6万；像沈阳这种新一线城市，高中教师月薪4000元，年终奖加起来共20000元。
那么同时又提倡 "教师工资不应低于当地公务员的平均工资"，那么如果按照这样计算，月工资基本在6000-20000元之间，住房补贴3500左右，涨工资毕竟是大家比较关心的，谁都希望自己的岗位工资能上调，都是没工作但能多赚一点，生活会更宽裕一点。
对于教师来说，加薪将更受欢迎，因为教育的要求越来越高，一方面是学校对教师的高标准要求，另一方面是家长对教师的高标准要求，好的教师对学校和学生都有好处， 这就是为什么学校对教师的要求越来越高， 新毕业生需要满足要求，才能获得教师资格。
随着社会的不断发展，每个岗位也必然会增加工资，增加工资是一方面，但同时我们也要做好自己的工作，这样增加的工资才能心安理得。
