引言：现在的大学毕业生在逐年的增加，在刚刚过去的毕业季里，据有关数据分析，今年的毕业生又创下了历史新高，这不仅意味着的国民素质的不断提高，也意味着就业压力的严峻，加上社会上对于学历的要求不断的提高，以及疫情的影响，使得现在的毕业生们更青睐于进入体制内工作。
想要在就业市场上脱颖而出，找到一份令自己满意且收入不错的工作，不仅需要有着名校的光环，也需要具备扎实的专业素质，否则在筛选简历的这一环节就已经被淘汰了，而考公或者考编就有所不同了，他们在报考时对于学历的要求并不高，专科及以上就可以报考。
所以一时之间吸引了不少的毕业生，无形之中加大了上岸的竞争力度，毕竟体制内的工作是大多数父母对于孩子将来就业单位中最满意的一个，同时也是我们口中的“铁饭碗”。
00后公务员晒“收入”，看到数额后网友纷纷酸了，真是令人羡慕
公务员岗位，即稳定又体面，而且各种福利待遇都不错，工作压力也不大，相比于私企里的岗位，有太多的的优势了，虽然在晋升空间上与此无法相比，但是不至于面临突然失业的窘境，这两年因为疫情的缘故，不少的企业的为了维持自身的发展，便选择裁员，而被淘汰的这部分员工，如果年龄较小还好说，有时间去尝试其他的工作，但是对于那些中年员工来说，无疑是一种重创。
他们不仅承担着家庭的重担，而且在这个年龄段在就业市场上并没有优势，相比于那些刚刚从院校里走出来的同学，企业更喜欢后者，因为这群人年轻且有活力，有时间加班且愿意为之奋斗。
从今年开始，00后算是正式来开了职场序幕，在过去里面随处可见的都是九五后，而今情况大有不同，最近有一位新入职的00后公务员在网上晒出了自己的工资条，最终到手的薪资在六千至七千左右徘徊，这还不包括平时的一些补贴，就连住房公积金也是相当不错了，一时之间让活跃在网上的吃瓜群众们坐不住了，直呼选错了工作，甚至调侃道自己现在换职业还来的及吗？
虽然收入无法与金融相关专业的人才相比，但是杂七杂八的加在一起，着实不少了，甚至超过社会上大部分的岗位，至少在工作压力上胜出了，企业里普通员工不仅面临着高压和加班的境况，而且月薪也着实不高。
00后给人的印象就是敢说敢做，喜欢的事情不会犹豫，行动性较强，更具个人特色，因此有人认为他们这样的风格不太适合体制内的工作，其实大家不要以刻板印象来看待他们，要全方位多层次的去了解他们，虽然个性较强，但这不失为一种优势，更能够凸显他们自身的特色，在属于他们的岗位上发光发热，为社会贡献出一份力量。
00后本身就具有优势，这能够帮助他们在公务员这个岗位上走的更远
00后的生活成长环境与九零后，甚至是父母那一辈有很大的不同，他们物质生活富足，且大部分的父母文化程度较高，可以说是集万千宠爱于一身，从小接触到的教育方式也更加的多元化，不再是单纯的学习书本知识，而是全面综合发展，加上科学技术的发展，通过网络认识到了不同的事物，即使没有出过远门，也能够清楚的知道其他地方的风土人情。
这造就了他们独特的个性，让他们更加大方和自信，即使遇到问题，也不会不知所措或者忙乱的去求助父母，而是通过尝试各种方法去解决，相比于独自一人默默研究，他们更倾向于团体合作和人际交流，懂得如何才能够最快的解决问题，获得最大的收获。
互联网在带来便利的同时，也会催生一种攀比心理，当然00后也不例外，加上经济水平的提高，他们更容易去较劲，其实这也是一种好事情，有竞争才会有进步，否则只是原地踏步。
不过大家也不要看到月薪就盲目的心动了，还是要看个人的具体情况，比如自己的性格是否适合这个岗位，对于平时的工作内容和状态能否接受，以及晋升空间如何，这都是需要着重考量的，总之千万不要盲目从众，适合自身的才是最好的，进入体制内拥有一份铁饭碗的岗位固然很好，但是也要量力而行，因人而异。
