一样的工作，你付出的努力越多，你的晋升就会越快！所以，只要自己有真本事，就一定不会太差。所谓的“关系”就是一个资源交换的过程，你手中掌握的信息，你身边的人脉，都是有价值的物品。所以，要想晋升，你必须保持自己的价值。在工作上要有突出表现，在领导面前表现出足够的“诚意”。
能帮领导处理的事情要想办法去帮助领导。在公文撰写方面，要能多请示领导，最好是要将领导的研究成果，写出来，成篇文章、论文或者专著等等，不但能让领导过目、赏识还能帮助领导改进工作内容，在需要的时候可以随时调用。要有成绩。表现出足够的自觉性以及踏实工作的态度，这两点是很关键的，没有这两点，领导不可能看见你，也不可能重用。与领导关系要处于良性状态，对领导要信服，而不是你觉得领导没问题，而是领导觉得你没问题。在关系上没有“包容”的心态。对领导的看法、要求要有一个判断，这个判断是基于领导的想法还是基于你的判断。无论在工作还是在私下，凡事要保持“高屋建瓴”的胸怀。一定要有“独立观点”，与领导形成强烈的合力。能够站在领导角度考虑问题，也必须要有一套行之有效的解决问题的方案。写在最后任何时候，能做出优秀的工作业绩，都是有价值的，哪怕暂时得不到晋升，做好本职工作才能成为你晋升的资本。
在工作上，提升自己的工作能力以及工作的表现，还有更重要的：“关系”是必不可少的，就像学习一样。只有掌握了工作的“核心动力”，才能让自己在这份工作上获得更多的价值。[职场]很多年轻人都在纠结，选工作是跳槽，还是考公务员，其实我想说三种方式都可以，但前提是你清楚自己的优势、擅长和兴趣在哪里。如果自己只是普通水平，如果只是暂时性，那么考公务员是最稳妥的选择，如果能考上，能够在这个稳定的工作当中提升自己的能力，也许是一件很不错的事情。
比如，很多人在考公务员以后，最后还是进入了一些政府单位工作，而在跳槽以后，则可以去一些普通的行业，比如，培训行业等。要知道，很多时候，进入一个成熟的行业，很大程度上是受行业发展形势、竞争压力等因素影响的。如果自己只是比较普通的水平，并且可能已经陷入了危机不能自拔，那么就要选择考公务员。但是如果自己的能力和专业特长，足以让自己在公务员岗位上获得不错的成长，如果自己能够在这个岗位上很好地发挥自己的专长，那么辞职去考公务员，相比其他方式不仅成本较低，还可以获得较多的回报。要知道，除了辞职去考公务员以外，还有其他不错的方式，比如，先工作一段时间的跳槽、先考公务员等等。
