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机关食堂对比私企伙食, 差别不是一点半点, 难怪年轻人喜欢考编制

职业对于毕业生的价值是不言而喻的,它不仅仅是工资收入的问题,也决定着我们的生活模式。在某种程度上讲,能否有一种体面的生活,跟工作的关系太大了。

在国人眼中,体制内的职业往往是被羡慕的一类。尤其是机关单位,可以说是“天花板”一样的存在。上学时可能认为这种岗位一眼看到老,没有什么新鲜感,毕业后才发现,原来家长们使劲劝子女考编制,真是有道理的。

机关单位食堂对比私企伙食,差别不是一点半点

衡量一份工作的好坏,跟很多因素有关,除了工资,其实还有很多现实的层面需要考虑,比如通勤距离、工作节奏、团队氛围、社保福利等等。

(重庆某机关单位伙食:烤鸭、骨汤等)

有句话说得好,民以食为天,单位食堂如何,很大程度上决定了员工们的幸福指数。正如很多毕业生经常调侃的那样:不吃好,怎么有充沛的精力工作呢?

然而,不同的工作单位在这方面的重视程度显然是不一样的。伙食的差别,也堪称云泥之别。机关单位与私企之间本身在性质和存在价值方面就有本质差别。

涉及到员工福利,差距可能就更大。有网友晒出了照片,我们可以发现,机关单位食堂对比私企伙食,差别真的不是一点半点。

(云南某事业单位,每月80元即可)

先说说菜品丰盛程度吧,机关单位的饭菜自然是要比很多普通企业更为丰富。每天的可选种类多,会根据不同时节换样,比较人性化。

遇到节日前后,还会在原有基础上改善一下。有位入职事业单位不久的大学生晒出了他在过节期间的伙食,还有螃蟹可以吃。

私企中就是另一种模式了,规模小一点的没有食堂。而即使是大中企业,员工普遍对伙食满意程度也不太高。

(某乡镇机关的节前伙食)

不要说机关单位里的四菜一汤和餐后水果了,就算是只做一两道,通常口味和用料也非常一般。毕业生在这里只能说是“凑合一下”。

有的私企工厂位置比较偏僻,如果食堂做得不好,又没有能自己解决的地方,大多数员工可能体验就更差了。当然,未必所有事业单位的伙食都很好,也不是全部的私企伙食一定差。

不过,另一种巨大的差别却是不可否认和忽视的,那就是饭菜的性价比。机关单位不管标准如何,员工都可以享受很优惠的内部价格。很多毕业生每天只需花几元钱,就能吃到比较可口的员工餐。

而在私企中,经常出现食堂外包的情况。同样的标准,可能要花好几倍的价格。别看私企里的毕业生在到手工资可能多一点,可福利上差距却很大,平时工作的成本也可能更高。

(南昌某工厂的标准)

福利的差别会带来很多影响,难怪年轻人喜欢考编制

很多过来人认为,宁可在事业单位拿4000元工资,也不在私企拿8000元的工资,仔细想来确实有一定的道理。

不少大学生表示,以前以为家长希望自己考编制、考公务员,是因为想法比较守旧,认为只有铁饭碗才是好职业。实际上在私企呆了之后才明白,两者差别真的很大。

尤其是在比较有地位的机关里做事,很多福利是私企里的毕业生几乎怎样努力也得不到的。公务员事业编制考试的报名热度越发高涨,这样的现象有很多现实的原因。

对比了两种不同模式下毕业生能得到的福利待遇和生活模式,年轻的大学生也一股脑地想要考编制,这就不难理解了。

体制内的福利,听起来或许很简单。可实际上在很多私企中,做到这些层面也是非常难得的。这些差别带给毕业生的影响力可能不仅仅是工作,还包括其他的很多层面。

就以食堂饭菜为例吧。其实每个人的工作都有辛苦之处,食堂能否准备既便宜又可口的饭菜,在很大意义上会影响大家的工作热情和身体素质。

再比如工作时间方面。机关单位大多可以做到准时下班。毕业生遇到特殊情况想要请病假、产假等,能比较顺利地按照国家规定的方式落实,没有太多后顾之忧。

私企里的毕业生就不一样了。他们平时下班比较晚;特殊情况,即使自愿扣工资,请假也比较困难。这就造成体制内和体制外两种不同的工作和生活模式。难怪越来越多优秀的大学生想要考编制。孩子们的爱国主义教育

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