代课教师这个群体，大家都比较熟悉，他们很广泛地存在于国家公立学校，有的是因为国家编制名额的限制，有的是因为学校位置偏僻没有老师愿意去任教，代课老师就应运而生了。
不太好的待遇，不轻松的工作，却依然挤破头，是什么原因让那么多人去选择呢？凡事存在即合理，肯定是有这个岗位吸引人的地方。
不少群众表示这个岗位真是没看出来吸引力在哪里？这个只能说每个人情况不同自然衡量标准也就不一样，那些挤破头都想去当代课教师的人，到底占到了哪些便宜呢？
代课教师那么多的心酸，却依然挤破头，不过是有这些便宜占
现今社会为什么还是有那么多人想做代课教师，这部分人大多数是年轻女性，她们自身都是有学历的，代课老师在学校工作的话假期比较多，离家比较近方便照顾家庭就选择了这份工作。
代课期间也是努力备考很多次，争取成为正式的老师可是都没能成功，就算是知道过了招聘年龄，也还依旧在坚持，那就有人说了考试年龄都过了，还有什么坚持的意义呢？这种情况的老师还在继续坚持，只是因为在学校工作可以积累人脉，业余时间可以做一些兼职，比如说家庭补习等。
还有很多优秀的师范大学毕业生，有着自己的教育梦想想把自己一份对于教育的热枕都挥洒在学校，他们选择做代课教师的想法是作为自己考编的垫脚石，既可以学习教学积累经验，还会能够有一份收入何乐而不为？
在学校代课期间跟着老教师一起工作，必然辛苦一些，但是你也能够从跟他们接触的过程中，学习到很多考编经验迅速成长起来，上岸后也能够要比没有带过课的新进教师教学经验丰富，代课教师除了工资保险等保障性待遇外，其他学校考核是都要通过的，这个过程中也就增进很多教学能力。
学校也有着年龄很大的代课教师，这些人当年可能并未考上师范学校，或者因为其他的原因与教师行业失之交臂，但是在她们的思维定式中，教育事业是神圣的，孩子们是可爱的，教书育人是她们人生中最大的乐趣，所以她们义无反顾地选择当代课老师。
教师队伍正在不断升级改进，提高自身教学技能，定能在这个行业风生水起
有部分老教师，工作了很多年后失去了对工作的热情，工作起来拖沓不认真，所以“合同制”教师也就应运而出，改善教师体制的氛围，让教师体制存在竞争力，竞争力既是生产力。
现在很多地方的合同制教师是可以实现跟编制老师一样同工同酬的，需要参加本地招聘考试录用才可以，设置用工年限合同到期是否继续录用，会参考在职期间表现，新的任期也是有考核才能既需要进行的。
笔者认为，教师行业也是有很多种类的岗位的，比如特岗教师、三支一扶教师、都是能够让你更好地铺垫好你的教师之路，只不过每个人的想法和选择不一样，自然决定也就不一样，大家结合自身的优缺点，看自己更加适合哪些途径，多多的去尝试，科学而有规划的备考，走的越高才能发展的越好，代课只是权宜之计，提高自身技能才是王道。
如何科学地备战教招，从哪些方面着手准备，这些细节你知道吗
教师招聘考试一般都分为笔试和面试环节，笔试一般考专业知识或者是教育学与教育心理学等理论知识，这方面备考就需要大家学习有侧重点，而且要有一个长期的学习过程，不是等考试公告都出来才去准备备考，那样肯定是来不及的，一般教师招聘会在考试日期一个月前公布公告，一个月的时间很多学习准备必然是仓促一些。
多关注当地的教育资讯，如果觉得各方面规划性比较差，大家也可以去选择适合自己的辅导班，减轻前期摸不到头脑的压力，让自己能够更加叙述的进入备考状态。
笔者寄语
最后敲重点，很多人过五关斩六将地进入了面试，却在面试环节被人家后来者居上，这个面试就是非常考验我们的应变能力和反应能力，一定要多加强自己这方面的能力，保持自信良好的面容状态，这都是面试官老师比较注重的,世界上没有一份工作不辛苦，每一份工作开始的那一刻就是要不断的迎接挑战的，做一个凡事都有准备的人。
