今年是00后本科毕业的第一年。
全国共有1076万大学毕业生，其中本科毕业生大约在700万左右。
2022年，国家公务员考试共142.2万人参加考试，参加考试人数与录用计划数之比为46:1，最高一个岗位的比例达到了20602:1，刷新了以往岗位比例的记录。
同时，地方公务员的报考热度也在持续升温。湖南省2022年计划招录8362名，但是报考人数到了88327人。江西省2022年计划招录6827人，共50318人报名，最高竞争比达到573：1。
在相关的一项调查当中显示，00后更倾向于体制内的工作，并将公务员、事业单位视为最好的工作机会，在受访者当中占比达到了46.37%，远高于互联大厂、世界百强企业19.78%和9.89%的比例。
00后的某明星今年考入国家话剧院，还因此上了热搜，这充分说明了编制对于00后的深刻影响。
上面的数据和摆在眼前的事实，都无一不在证明一个残酷的现象——
世纪疫情的大背景下，对于就业前景的被关，大家一窝蜂地往体制内挤。
一
在学校的时候，还幻想着能够在毕业以后出任总经理、当上CEO、迎娶白富美，走上人生、事业的巅峰。
再不济，随便搞点直播、搞个自媒体，哪个不是分分钟上万入手。
过不了几年，就能够迎来自己的财富自由，买房买车、畅游中国、环游世界。
可是，事实呢？
凄惨的就业数据打醒了“00”后们。根据国家统计局公布的数据，7月份，全国城镇调查失业率5.4%，其中16-24岁城镇青年人失业率为19.9%。
从4月的18.2%、5月的18.4%、6月的19.3%，到7月的19.9%，连续创新高。而且相比较与全国城镇调查失业率的5.4%，青年失业率已经达到了3倍以上。
还未进入体制内的“00”后，早就已经明白了社会的残酷，羡慕了体制内的安稳。而且，“00”后相比较“80”后、“90”后而言，没有多大的经济压力，现在还没有婚姻的压力。
没有这些困扰人做出选择的因素，自然，体制就成为了最优的选择。
一旦进入编制以后，就有坚强的组织后盾，再也不会惧怕各种“黑天鹅”带来的风险隐患，给人满满的安全感。
同时，五险一金，甚至还有补充公积金，这些福利对比民营企业更加充实。虽然收入不高，但是生活足够。
同时，体制内的一些部门还能够保证955，对于追求自由的“00”后来说，自己的兴趣爱好也有保证的时间了。
在这样的背景下，工作任务少、收入尚可、离家近的“铁饭碗”，成为了“00”后的最佳选择。
二
00后素以“整顿职场”著称，都说“80”后畏惧领导，“90”后远离领导，“00”后没有领导。作为思想最为活跃、个性最为突出、意识最为鲜明。
在十年前，很多人都说“90后”不会吃苦，不能苦干，甚至会觉得拈轻怕重。现在90后在体制内多成为了中层领导，成为了“00”后的第一任直属领导。
对于“00”后，其实“90”后不用担心。
他们知道，进入体制并不意味着一身安稳、清闲度日。
他们也知道，自己在职场当中也有危机，也有陷阱。
他们更知道，体制不是铁饭碗，自己的能力才是铁饭碗。
时代的快速发展，铁饭碗的概念已经越来越淡。“00”后已经深刻地认识到，要在安稳的生活下努力进步，要保持随时离开体制的能力。
他们不会轻易相信，领导的承诺，体制的保证，而更愿意过自己的生活，踏实、肯定。
就如同我们单位进来的这位“00”后，事情繁忙时工作井井有条，任务清闲时学习各类评论文章，甚至还开了自己的视频号、公众号，精通PS、AE、CAD等各类软件，还打算自己编一个小程序。
这才是满满的硬实力。
在全民变厨师、医生变战士、老师变主播、公务员变门卫、家长变班主任的年代，唯一不变的就是“自己是一名学生”。
三
在三十多年前，大家最羡慕的就是铁饭碗。这就叫体面的工作。不仅仅意味着稳定，更意味着优越的生活，还代表着为家里争了光。
而现在，铁饭碗的内涵早就发生了变化。
虽然仍然稳定，但是收入不高、提拔无望。体制也并不代表着一杯清茶一份报，而是繁杂的工作、无尽的加班。
体制本身就是一座围城，在别人羡慕进来的同时，自己又想着城外自由的生活。
在时代的浪潮里，只有鱼知道自己去往何处，而鸟却不知道。
在这些年里，我也见过科员辞职的，见过科级领导辞职的，见过处级领导辞职的，一些人出来之后挣了大钱，一些人出来之后陷入无尽后悔的。
其实，一个人最没出息的就是逃避现实，想找一个永久的避风港。而这本来就不可能，在体制内一样有惊涛骇浪、有微风洋洋。
要想取得进步，还需要自己一步一个脚印去闯、去拼、去赛。
