有网友提问说，总听别人说事业编快要取消了，那现在还值得考吗？
作为体制内从事人事工作的一员，可以负责任地说，应考尽考、能考早考，不要相信道听途说、毫无根据的小道消息。
体制内总体区分为两种编制，行政编和事业编。行政编作为国家权力机关编制载体，无论怎么改，都不会影响到编制性质，无非是岗位变换、名称变化，丝毫不触及根本，相对事业编一直很稳定。影响和变化比较大的是事业单位的机构改革，每次改革都有不同。目前事业单位机构改革主要有三个方向。
1.精简整合部分事业单位。主要对规模小人员少、职责单一、职能弱化消亡、职能相同相近的事业单位进行归并精简。此类改革主要涉及公益二类和少部分公益一类事业单位。2022年河南省启动的事业单位重塑性改革，就是此类改革，全省从上到下合并职能相近、人员较少、职责单一的事业单位，重新组建符合人民群众和社会发展需要的事业单位。
2.进一步规范行政和执法类事业单位。在2018年机构改革中，对一些承担行政执法和行政事项的参公类事业单位“事业局”，以及公益一类事业单位，进行了部分调整。要么归并划转到行政单位，要么将行政职能进行划转。比如各地机关事务管理局，更名为中心。而全国文化、生态、市场、农业、交通五大领域行政执法类改革，目前尚在试点改革中。
3.全国生产经营类事业单位转企改革。此项改革各地持续时间较长，也就是自收自支且从事生产经营类事业单位，极少部分保留事业编制划转其他事业单位，绝大部分收回事业编制，单位改为国有企业或者私企推向市场，原有人员与改制后的企业签订劳动合同，按照市场化规则运行管理。社会上所谓的取消事业编，大概率指的是此类改革。
从目前的情况看，事业单位无论如何改革，都不会把事业群体改没的。这一点从河南省2022年启动的全省事业单位重塑性改革中就可以窥见端倪，很多事业单位不仅没有取消，相反还加强了职能编制配备。即便是自收自支类事业单位转企改制，原有事业编人员也是和转企单位签订劳动合同，不会放任自留、自生自灭的。另外，事业单位作为公益类机构，代替政府承担了大量的社会公益服务，这些公益服务与人民群众的社会生活息息相关。因此，事业单位只会随着社会的发展需要不断精简、改革，决不会随着社会的发展而消亡。
