上一篇文章中我们分析了中国和日本的就业现状和就职活动的相关数据。疫情下的留学生归国热潮使得留学生的就业压力增大，而日本就职受到疫情的影响较小，更容易找到一份自己想要的工作。除了就职活动的信息之外，业界选择和薪资也是决定回国还是留在日本的重要因素。
本篇文章将会为大家来介绍中日两国热门的就业选项及薪资，千万不要错过哦！
01 薪资待遇
① 中国：长三角、珠三角地区就业毕业生薪资较高（6000左右），陕甘宁青地区起薪较低。
国内的薪资待遇仍和往年一样，经济的飞速发展带来的是不同区域中更加明显的薪资差异。麦克思发布的《2022年就业蓝皮书》中公布了大学生平均月收入的新数据。数据中显示，在长三角、珠三角等经济发达程度较高的地区中，应届生（2021）的薪资水平较高，本科毕业的应届生的平均薪资为6431元，高职毕业的为4748元，为全国领先水平。而陕甘宁青地区2021年毕业生（本科、高职）的起薪涨幅比2020届的分别多出7%、8%的水平，却仍然无法与经济发达地区相比较，甚至明显低于全国平均水平。这使得一部分留学生不得不再次出走家乡，集中于经济发达地区。
②日本：整体薪资较高，关东圈差异不大。
厚生劳动省发布的『令和２年賃金構造基本統計調査の概況』（2021年3月31日公表）中以全国四万八千家有十人以上社员的公司进行调查，结果显示21卒的学生平均薪资为本科毕业生22万6000円、研究生毕业生25万5600円。其中男性大学毕业生为22万7200円、女性大学毕业生为22万4600円，男性研究生毕业生为25万4100円，女性研究生毕业生为26万100円。
根据区域不同薪资也各有差异。厚生劳动省的统计调查中显示都道府県別的平均年收入排行为1位・東京都、2位・神奈川県、３位・大阪府、4位愛知県、5位茨城県。一名的東京都平均年收入为373万円、第二名的神奈川県为335万円、第三位的大阪府为327万円。发达地区年收普遍在十万五千到十万一千元人民币之间，相差不大。众所周知日本的人口集中在东京大阪两个区域，就业机会多，大多数在日留学生都集中在这两个地区。所以也可以说日本就职相比于国内少了些不同地域年收入差距过大的困扰。
02 高薪业界
① 中国：IT行业薪酬高，但涨幅偏低。
今年来随着国内对科技发展的大力支持，IT业持续领跑行业薪酬榜。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看，不管在城镇非私营单位还是私营单位，IT业的薪资均为高。
根据下图麦可思发布的《2021届毕业生月收入较高主要本科专业》的统计数据可以看出，应届毕业生薪资较高的方向为信息安全、ruan件工程、信息工程、计算机科学与技术、网luo工程等，薪资均超过6500元以上，排名一名的信息安全平均月收入甚至接近7500元。另一方面，2021届毕业生起薪涨幅为本科：5%，高职：4%，低于全国平均的本科：7%，高职：6%。
② 日本：外资IT系、咨询公司等薪资高
日本方面薪资高的通常为外资计算机，通信，IT等在全世界发挥作用的公司。比如，谷歌的应届毕业生的年薪为大学毕业生约650万日元，平均每月有约50万日元的超高工资。
如下图所示，二○二一年各职位平均年薪排行榜中无论男女「専門職(咨询公司/专业事务所/审计公司)」都排在首位 ，平均收入为五百七十五万日元。第二名是“企划/管理类”(529万日元) ，第三名是“技术类(电气/电子/机械)”(444万日元) 。
「専門職(咨询公司/专业事务所/审计公司)」中排名一位都是「リスクコンサルタント」（704万円）、第二位的是「業務改革コンサルタント（BPR）」（667万円）、第三位的是「戦略／経営コンサルタント」（664万円）。
03 入门门槛&行业前景
① 中国：注重学历和年纪，前景不稳定。
IT行业在国内可以说是卷中之卷，卷级别的存在。好的企业对学历和能力的要求极高，非本专业的学生很难立足。甚至就连专业对口能力超强的大厂员工都难免在三十岁左右遇到裁员危机。
脉脉数据研究院发布的调查结果显示，大型互联网企业员工平均年龄从 27 岁到 33 岁不等。阿里巴巴员工平均年龄 31 岁；百度员工平均年龄 30 岁，腾讯员工平均 29 岁，小米、网易员工平均年龄都是 29 岁，华为是 31 岁，搜狐、新浪员工平均年龄也仅 30、31 岁。此外，字节跳动员工平均年龄相对低，仅 27 岁；而滴滴出行员工平均年龄高，为 33 岁。
可见IT行业不仅入门门槛超高，职业的稳定性也是个值得深思的问题，毕竟回国之后留给留学生们的时间也不多了。
② 日本：人才稀缺，工作稳定。
相比国内的卷，日本IT业界就稳定多了。
众所周知，日本IT行业的职位空缺数量逐年增加，其职位求人倍率约为之前的6倍。即使在如今大规模招工程师的情况下，专家估计两年后仍将出现大约35万人的人才缺口。此外，除了程序员和系统工程师等工程师职位，还会招许多如 IT咨询和销售等非工程师的相关职位。哪怕是三十岁四十岁才开始学习IT相关知识的也大有人在。
大多数的职位并不需要你具备充足的IT相关知识，不计较出身哪怕是文科生也大欢迎。入职后公司会同意进行员工培训，这样就大大降低了IT行业人员的就职门槛。可以找到一份既高薪又相比国内压力较低、前景稳定的工作。
