一直以来，老师的社会地位一直很高，在人们的心目中也是一个非常神圣的职业，而且身为铁饭碗，老师也享有较为完善的福利待遇。不过受到地域、经济等影响，老师的工作模式也是不同的，最典型的就是城市老师和乡镇老师之间的区别了，大部分毕业生都会选择在大城市发展，但是近两年，城市老师开始“反向跳槽”，争相应聘乡镇学校!是糊涂还是有私心?
“人往高处走”，城市老师“反向跳槽”去乡镇学校教书，他们可不是糊涂
随着我国的教师队伍不断壮大，而每所学校分配到的编制数量有限，大城市中又人才堆积，“内卷”严重，再加上近两年我国为了缩小城乡差距，专注于对乡镇教育质量的改良，最大限度平衡城市和乡镇的教育差距，鼓励优秀的教师积极到乡镇学校任教，所以相继提出了多项针对乡镇教师的利好政策。
教师行业中，城市学校在硬件设施和师资安排上，都是胜于乡镇学校的，不过乡镇教师享有很多额外的福利，包括交通补助、义务教育补助等，这些都是城市教师没有的补助，最值得一提的还是乡镇教师评选职称的要求，老师要评职称的话，就要满足一年的工作年限，城市的老师评高级的话还要发表论文，但是乡镇教师就没有这个限制。
最后，乡镇教师岗位也没有大家想象的那么差，竞争不大，工作压力也小，乡镇生活节奏很慢，学校的教学节奏也慢，老师也都比较佛系，工作更加自由随性，完成自己的教学任务即可，家长也没有那么多心思，所有乡镇老师幸福指数也很高。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
