大家好，我是拾一，一个职场内容创作者。
“面试官好，我是某某某，来自某某地方。
是今年刚毕业的大学生，读的是某某专业，今天来应聘某某岗位。
我平时比较喜欢运动和看书，对文学比较感兴趣。
很荣幸能有机会来公司面试，谢谢”
这样的自我介绍，大家是否感觉很是熟悉？
面试的时候，面试官一般都会让我们先做一个简短的自我介绍。
从经验上来说，自我介绍的好与比好，几乎等同于面试是否通过。
因为面试的第一印象往往就决定了面试成功与否。
自我介绍如此重要，我们有重视过吗？
重视的程度又有多大呢？
这些年，我面试的人少说也有5000多人了很多时候一天要面试十几个人，
真的，一大部分人听完自我介绍就不想继续聊下去了
面试结果可想而知
好的自我介绍给自己加分
不好的自我介绍给自己扣分
那什么样的自我介绍才是优质的自我介绍呢？
不要在无谓的重复简历上的内容
例如，什么大学，什么专业，老家哪儿的，兴趣爱好啥的
简历上有的，且没有多大意义的东西，就没必要浪费时间了
2.讲事例去体现自己的能力，并与面试岗位匹配
例如，我在大学是学生会的，策划组织过《某某》活动，
锻炼了我策划，组织以及团队领导能力
我的经历让我能胜任这份工作
3.一定要有结构，言简意赅，重点突出，不能面面俱到。
例如，面试官，您好，我是某某。
我有什么经历，取得什么成绩，锻炼了什么能力，可以与岗位匹配。
我对贵公司该岗位很感兴趣，很希望能给与工作的机会。
4.不要一个自我介绍打遍天下，
要争取做到为每一个公司的岗位定制自我介绍，要具有针对性
说了这么多，其实做任何事儿都一样
你敷衍对它，结果就是它敷衍对你
不知道大家听过一句话没有
一个人的成功来自于源源不断的自我介绍！
大家可以细细品品这句话
下期再见！！！
