10月24日，国家公务员考试2023年的招录人数公布，共计招收3.71万人，同比去年扩招18.7%。值得关注的是，2023年的高校毕业生同样创出新高，预计达到1174万人。
2022年的国家公务员考试计划招录31000余人，实际报名人数却超过了200万，不仅刷新了历年新高，个别最热门岗位的报录比甚至达到了1∶20000，即2万人中挑选一个，竞争之激烈可想而知。
在2023年的国家公务员招录中，3.71万余个名额中，其中设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，比例达到67.4%，这样的的招录占比为近年来最高，而往年的比例在50%左右。
虽然竞争激烈，但应届毕业生在国家公务员考试中还有拥有较大优势。数据显示，2019年-2021年中，应届生招考人数占比一直在45%-60%之间。2023年公务员招考向应届生倾斜，主要与近年来高校毕业生的持续增长有关。
我们来看看近几年的毕业生数据。2018年高校毕业生为821万人，2019年834万人，2020年874万人，2021年增至909万人，这4年毕业生人数总体保持稳定。随着2018年这一届扩招大学生的毕业，2022年毕业生人数突破1000万，达到1076万；2023年预计将继续增长，达到1174万人。
毕业生的大幅增加导致国家公务员报名人数也同步上升。此前，国家公务员考试报考人数每年稳定在130-150万人之间，2022年报考人数首次突破200万人，相比上一年增长了35%，预计2023年报名人数将会继续上升，增长20%以上，达到240万人。
不仅如此，在公务员报考和招录中，出现了“三高”现象，一是更多的双一流大学报考985大学、211大学等名校的毕业生选择报考公务员；二是在学历构成上，研究生和博士生实际录取人数考试赶超本科生；三是基层公务员学历逐年走高已经成为了一种新常态，如博士生报考城管岗位并不是新鲜事。
调查还显示，双一流大学毕业生在公务员招考方面更具优势，实际录取数据要高出一倍以上，这也意味着实力越强的高校毕业生选择公考就业的热情越高，其中985大学的34万名应届生中，参加公务员就业人数1.42万人，公考就业比例为4.16%，而整体就业比例仅为1.45%。
大家一方面认为部分博士、硕士等高学历人才抢占了他人的饭碗，认为在基层工作些“不需要高学历就能完成”；另一方面则是更多的毕业生青睐公务员，形成了“千军万马过独木桥”之势。
其实，对高校毕业生来说，面对考研、就业，还是参加公务员考试，都不是一条容易的道路。对此，大学生也要提早准备，规划将来的发展之路。
