2023年度国家公务员考试开始报名了，共计划招录3.71万人，招录人数比去年增加约5900人，这已经是连续两年“扩招”了，且增幅均超过五千人。
了解公务员考试的人都知道，国考报名人数连续十几年超过百万人，2022年度国考报名人数更是突破了200万人，越来越多的人加入公务员考试队伍。这些加入公务员考试队伍的高校毕业生中，有些人曾经对公务员职业毫无兴趣。
1）3年前对公务员岗位不屑一顾，而今却报名参考
准备报名参加2023年度国家公务员考试的小齐，3年前读大四的时候，对公务员岗位不屑一顾。虽然他有不少同学报名参加了当年的国家公务员考试，但他觉得当公务员没意思，一定要到企业里闯一闯，到市场上看一看，这样才能锻炼自己，才有可能干出大事业。
大四那年，学习成绩优秀的他，毫无悬念地考上了研究生。读研3年他一直关注社会的就业环境和工作环境，他发现考上公务员的几个同学，日子过得都不差，干活也有劲头，有的同学听说很快就要提拔了。而他在企业上班的同学，只有少数过得不错，大多数“自我感觉不佳”，且其中有一部分已经参加了好几次公务员考试或者事业单位招考了。
小齐的父亲在跟他交流的时候也希望他研究生毕业后去体制内单位上班。父亲说，争取考上公务员，考不上公务员就去考事业单位，一定要拿到编制。
父亲的说法，小齐不是百分百赞同，不过他承认现在当公务员是一个非常好的就业选择，因此他打定主意参加2023年度国家公务员考试。
“3年前对公务员岗位不屑一顾，而今却主动报名参加考试”，小齐苦笑着讲，“人的想法，是会随着时间的变化而发生变化的”。
2）形势比人强
如今公务员岗位火爆，每年有数百万高校毕业生在竞争国家公务员岗位和地方公务员岗位，许多岗位的竞争比超过了100:1。有的岗位只招1个人，但报名人数有几千人，甚至有一万多人，竞争强度可想而知。
公务员职业这么受欢迎，简单来讲是两个方面的原因造成的。一方面是高校毕业生数量快速增长，另一方面是公务员职业的优势逐渐凸显。
2018年，全国应届高校毕业生人数突破800万，达到820万；2019年，全国应届高校毕业生人数为830万；2020年，全国应届高校毕业生人数达到874万；2021年全国应届高校毕业生数量首次突破900万，达到909万人；2022年全国应届高校毕业生数量突破1000万，达到1076万人，规模和数量均创下历史新高。
而这，仅仅是应届高校毕业生的数量，如果算上待业的往届毕业生，需要工作岗位的年轻人会更多。
此时，公务员职业的优势逐渐就凸显出来了。第一，公务员职业稳定性强，只要不违法乱纪，基本不会有失业的风险，但企业员工随时会因为老板的一个“不喜欢”而被辞退；第二，公务员工资和福利均由国家财政负担，收入有保障；第三，公务员的工资一般会随着工作年限的增加而增长；第四，公务员退休后的生活质量较高；第五，公务员职业拥有相对较高的社会地位。
形势比人强啊，在严峻的就业形势面前，拥有高学历的年轻人也不得不参加编制类考试了。
3）宇宙的尽头不应该是编制
高校毕业生参加考试，通过自己的努力打败对手，是值得点赞的。参加公务员考试这个过程非常艰辛，能成功上岸的高校毕业生，他们的毅力、决心和实力都通过这件事得到了印证，他们很强。
另外，年轻人向往稳定的生活，不愿意去民营企业上班，不愿意面对“巨大的不确定性”，也是可以理解的，谁愿意天天提心吊胆地害怕丢了工作？更何况还是拥有研究生学历的高材生。
不过，宇宙的尽头不应该是编制。在体制之外，应该有许多可以发挥聪明才智的地方，这些地方能提供优厚的待遇、广阔的事业平台，能让年轻人有成就感，有幸福感。
即便这些地方无法提供足够优厚的待遇，也至少能让年轻人相信，努力能让未来的自己获得丰厚的收入，这就是人们常说的“信心”。可是现在越来越多的年轻人涌入考公务员这个通道，在某种程度上看，就是信心不足，很多人不再相信去民营企业上班能“发家致富”了。
三十年河东，三十年河西，今天的状况跟昨天不一样，明天的状况也一定会跟今天不一样。我们要做的，就是保持奋斗，等待时机的到来。
今日话题：你觉得公务员职业未来几年会依然这么火爆吗？欢迎大家参与讨论。
