在如今的情况下，大学生能获得一个就业的机会十分不容易，能在毕业之前将工作敲定下来是最好的了，以免毕业之后进入迷茫的状态。
00后学生们是在爱和被尊重的环境下长大的，他们有自己的想法，对于工作的态度也很明确，最重要的就是要开心，不能将就工作委屈自己。
因为自己对未来工作的定位和要求很明确，所以会不断追求自己心中理想工作的样子，也正是因为他们知道什么才是正确的，什么是互相尊重，什么是平等，他们才会对那些冒犯自己的人说不。
“我考上税务局了”，00后大学生辞职原因花样百出，老板不敢不从
如今，大学生就业形势严峻，很多过来人觉得，在这个情势下，学生能找到一份稳定的工作已经非常难得，应该珍惜每一份通过的offer，事实证明，大学生并没有这么做，而是对自己未来的工作要求更加严格。
目标工作一定要符合内心的标准，其实学生们的标准并不高，要有基本的保障，要做到互相尊重，要说话算话，对于自己该完成的工作，他们毫不含糊，对于零零后毕业生不加班传的沸沸扬扬，实际上很多情况下，他们只是在家完成得加班工作。
如果工作上遇见不顺心的事情，他们不会暗地里搞鬼，而是直接跟领导说清楚，如果说不清楚，那就只好离开这个地方，工作是为了让自己心情更好，而不是为了赚钱而赚钱。
正是因为如此，毕业生在刚刚就业的一段时间，会频繁的更换工作，寻找适合自己的工作。在这个过程中，他们难免会辞职，辞职信也与之前的人大有不同。
之前的人更喜欢表面上过得去，即使是离职的理由并不是辞职信里说的那样，但是大家依旧会选择善意的谎言去粉饰太平。而如今的毕业生并不会这样，会直接明了的在辞职信上写，离职原因，我不会告诉你，告诉你也是瞎编的。
也有学生会认认真真地写下自己离职的原因，从一开始我进入这个校园是怀抱着如何的雄心壮志，经过工作的一段时间，带给学生的内心感受，让他对于这个校园和未来，逐渐的失去了希望，他们不是不敢面对自己所犯的错误，而是不愿意面对那些眼睛不亮的领导。
这个时代似乎总是对年龄小的人不抱有希望，之前九零后刚毕业的时候，说九零后太有个性，是垮掉的一代，后来零零后毕业之后，也说，零零后太嚣张，是垮掉的一代。事实证明，没有垮掉的一代，只有发展的越来越好的我们。
而如今大学毕业生做的种种行为，是不是也应该让用人单位有一些反思，为什么他们会这么做，是什么让用人单位觉得即使做错了也是理所应当，路不平就要踩，正是九零后和零零后逐渐的觉醒过来，才能让我们的就业环境越来越好，才会对以后的毕业生更有利。
大学生逐渐进入了慢就业的状态
什么是慢就业呢？是刚毕业的时候并不急于去寻找一份工作，利用一段时间沉淀自己，静静的思考，自己需要一份什么样的工作，理想的工作是什么样子的，喜欢哪个行业，会不会进入大学所学的行业里去工作？
当这些问题全都能给自己一个明确的答案，在清楚自己能力所及的前提下，抱着这个目标，去寻找工作会简单许多，也避免了在刚毕业之后直接就业而进入了换工作的持续状态。
以前大学毕业生在刚毕业的时候，会急于寻找一份工作，如果找不到，就会陷入到揪着焦虑的状态里。
随着大学生就业越来越困难，从毕业的迷茫，逐渐过渡到，大家接受了就业难的这个情况，用自身去消化这些情况，让就业变得慢下来，稳下来，不求快，但求满意。
所以说，如今的大学生，正是我们所需要的有想法，独立自主的学生，这也意味着少年强则国强，未来我们的国家，将更加走向繁荣富强，科技的发展，文学的发展，都需要无尽的想法和创新，而这些都需要年轻人给予我们。
