“不愿意干了，我就走”，00后大学生对于辞职这件事情，往往有着独到的见解，他们可不像是90后大学生一样，找好了下份工作才舍得离开。
相信工作后的大学生，都感同身受，在一个单位做得久了，想要跳槽，就要想各种原因辞职，以保留彼此共同的体面。
也有一些大学生，碍于生活的压力，迟迟不肯辞职，但是，00后大学生，可不管这些，想走就走。
“你凶我，我就辞职”，00后大学生嚣张辞职信走红，老板妥协了
接受过高等教育的大学生，思想更先进，观点更激进，并非像家长一般，遇事情首先想到的是忍耐，脾气火爆的他们，遇到不喜欢的地方一般都会毫不客气地指出来。
有的00后大学生，表示：“不快乐才是最累的。”然后扬长而去，而有的年轻人在走的时候，还要狂怼老板一番，“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板”，张口就来，简直就是段子手啊。
还有人，直接和老板叫嚣，“你凶我，我就辞职。”连老板都妥协了，直言：“现在的00后大学生真的是惹不起啊。”
这些大学生，大都是经历了十几年的学习时光，付出努力，拿到了大学的毕业证书，又经历了残酷的面试环节，才从众多竞争者中脱颖而出了。
家长们看到大学生这样的草率，自然有些哀其不幸，怒其不争，但其实，这何尝不是一种洒脱呢？
如果工作做得开心的话，谁不愿意继续做下去呢？与其上班好像在上坟，不如早点走人，寻找新的天地，况且，有些劣质企业，空谈理想，把饼画得非常大，简直是在侮辱大学生的智商一样。
但是，现实还是非常残酷的，2022年高校毕业生人数预计达到1076万人，竞争将变得更加激烈，对大学生来说，将会是更大的挑战。
大学生如果想要拥有更美好的未来，就要用双手去努力创造，无论在什么工作岗位上，做出成绩都是硬性要求。
时代造就差异，每代人各有特点，努力是不变的主题
笔者认为，每代人各有特点，70.80后大学生，因为生活的重压，从而唯唯诺诺，没有尊严，也是在所难免的，毕竟他们身上承担着巨大的负担。
90、00后大学生，潇洒任性年少轻狂，其实也是因为他们负担较小，大不了，不结婚不生娃，反正这也是他们所不愿意的事情。
但是，反观70、80后大学生，他们也曾经有过意气风发，指点江山的时候，而90、00后大学生大学生，将来也会成为中坚力量，变得豁达干练，老成持重。
而想要每一代人，都有所成就，努力和上进，是永远不变的时代主题。通过努力，才能让自己获取更多知识，掌握更多专业技能，实现自身的精彩。
00后大学生，想要一份高质量的工作，做一个不受委屈的打工人， 唯有做到让工作去选择自己。
做到工作需要你，而不是你需要工作，才能得到平等
雇佣和被雇佣者的关系，本来就是不平等的，虽然有的时候，明知道公司的有些制度不合理，但是，却依旧有那么多人，从不会提出自己的质疑，这便是大学生们，向工作妥协的表现。
毕竟，没有了它，凭借自己的能力，不一定会找到更好的工作，况且，有可能找的工作，一个比一个差，兜兜转转，只能回到原点。
其实，对待能力强的和能力不强的员工，老板的态度也是不一样的，想要得到平等的对待，唯有用成绩和业绩说话，拥有了实力，才有话语权。
笔者寄语：“我笑你工作死板”，00后大学生霸气辞职信走红，老板无可奈何。教育，是为了培养出来拥有丰富知识，且思想新潮，观点独到的大学生。
但是，当大学生毕业后，很多家庭条件一般的大学生，只能妥协了，为了生活，甘愿看他人的脸色，这种现实真的很扎心。
而与学校对接的企业，对待学历高的大学生和学历低的大学生，也是很不一样的，可见，如果学生不想一开始就被拉开差距，唯有通过不懈的学习，在高考中，取得好成绩，考入名校。
物竞天择适者生存，只有受过高等教育且实力强悍的大学生，才更能适应规则的变化，任凭外界如何变化，自己位置岿然不动。
今日话题：对于00后大学生，你有什么想说的？
