要说自由度高的工作，老师算是其中之一，每年有两次长假，工作时间也没有领导盯着，几个老师一个单独的办公室，看着舒适又自由，除了工作，也可以干点其他的事，老师成为众多毕业生的向往岗位。
受社会因素的影响，稳定的工作成为毕业生的心之所向，比如公务员、事业单位和国企，事业单位岗位众多，大学生的可选择较多，其中教师热度最高，稳定体面社会地位高，即使新入职教师工资不高，但随着教龄和职称的提高，以后发展空间很大。
成为老师才发现，原来教师工作和想象出入很大，有时候就连在操场上散步也是奢望，这位老师的经历让人好笑又心疼，也让很多教师产生了共鸣。
小学女老师操场散步被约谈，自认很委屈：要不是有编制早就辞职了
上学以后，老师成为学生的“大家长”，负责学生的学习和生活，班主任的职责比较重，白天要盯着学生学习、讲课、准备班会和开会等，晚上还要应对各种性格的家长，平时工作时间比较灵活，也就是传说中的“有手机就是在上班”。
学校排课也是一门学问，各科老师穿插讲课，避免学生出现学习疲劳现象，不同的课程给了老师准备和休息的时间，没课的时候可以在办公室工作，但也可能有特殊情况，到操场上溜达溜达，放松下身体，等下也可以更好地投入工作。
小学女老师在学生上课时间到操场上散步，上课后基本没有学生，操场比较清静，但没想到因为这一举动，居然被校长约谈了。
一位刚工作没多久的年轻老师，工作上遇到了困难，想要向别人请教，顺便散散心，在两位老师都没上课的情况下出去散步了，却遇到了办事回来的校长，这一偶遇碰撞出火花了，校长看到老师在散步，黑着脸训斥，表示上课时间散步一下影响学生看法，年轻人太散漫！
这两位老师自认为很委屈，还有一名老师回到办公室就哭了，生怕因此被校长为难，另一老师忍不住吐槽，散步又没有影响教学，趁着没课不能出去放松一下吗？还表示要不是有编制就辞职了。
校长确实很严厉，老师在没课的时候在操场走一走，并非旷工出校，而且每个人都有特殊情况，也不是每天都会来散步，但站在校长的角度考虑，可能也怕带起自由散漫的工作态度，所以才会如此严格。
面对校长和老师的不同看法，网友们的看法也不一致，没课的时候，教师在操场散步应该被允许吗？
网友看法不一，规章制度下也应该有人情味
公说公有理婆说婆有理，校长和老师各站一边，上班时间确实不应该擅自离岗，但老师的工作比较特殊，多数时间都不在办公室，不是在讲课就是在看自习，即使没课的上课时间，也可以去厕所，毕竟下课路上学生较多，也不方便。
有网友表示，本来老师工作时间就不固定，下班后经常也要处理学生的问题，应该算作无偿加班，如果校长把时间算得这么清楚，是不是下班后也不用回家长的消息了？
也有的网友表示，上班时间就是上班时间，摸鱼偷懒很正常，但被校长训斥以后，老师没必要委屈，毕竟是你犯错在先，也应该承担一定后果。
总之网友的看法各不相同，老师和校长都有一定问题，老师不应该在上班时间到处闲逛，而校长也应该注意训斥语气，这两位老师并没有触犯原则性问题，也没有惹出祸端，校长没必要过于严肃。
严格的规章制度，有利于管理学校，为其他老师做出表率，但规章制度下应该有人情味，这名教师遇到的是工作麻烦，属于特殊情况，借着学操场请教问题，调整心态并不过分，即使是在私企，也会给职员调节状态的机会，也是为了更好的工作。
笔者寄语：
教书育人是教师的职责，老师也是学生们学习的榜样，言行举止影响着学生的三观和行为，教师出现自由散漫的现象，学生可能也会被影响，老师们要予以重视，为了学生的成长，规范自身行为。
老师和校长同为教育事业工作者，要互相理解包容，都是为了学生的教育努力，不应该有冲突或矛盾出现，如果有分歧，应该谈话或者多了解一下，在公众场合训斥教师，难免让年轻老师心里不舒服，也希望在严格的规章制度下多点人情味。
