导语：在许多毕业生看来，找到一份待遇良好且相对稳定的工作，其实并没有自己想得那么容易。特别是受大环境的影响，部分中小企业因为经受不住风险，开始在裁员上“大下功夫”，而自己也很可能成为其中之一，为了避免陷入被迫离职的困顿之中，大家也开始把目标纷纷投向体制内的岗位。
我们都知道，体制内岗位一直都是深受家长们青睐的，主要原因和岗位本身的优势是分不开的，能够拥有“铁饭碗”，往后的生活也有了可行的保障。并且，除了在岗时的薪酬外，退休金的待遇也比其他行业要略胜一筹。
说到最热门的体制内岗位，大家可能会先想到公务员，但其实，紧随其后的编制教师，也是许多人心目中的理想选择。而且，从历年成倍增长的报考人数来看，这一行业的确是以不可抵挡之势在上升。
那么，为何教师岗位会如此受欢迎呢？具体的原因和以下几点有关。
从地位来看，教育是国家发展的前提和基础，而作为教育主力军的老师们，则起着不可忽略的强大作用。在这些老师的辛勤培养下，孩子们也得以顺利地走向正确的人生方向，于社会的建设和发展带来许多的帮助。也正因为教师所拥有的崇高地位，以及职业中的美好前景，许多人都想着能够借此来成就理想人生。
除了地位上的无可置疑，教师的福利，也是吸引大家前来报考的原因所在。当国家愈加重视教育的发展之时，也推出了相应的政策去提高老师们的待遇。如此一来，丰厚的待遇之下，自然会有更多人来参与。
最后是其他行业非常羡慕的，一个学期拥有的两次长假期。虽然老师们的假期里也少不了工作上的安排，但能够拥有暂时缓解压力的休息时间，着实是让人十分羡慕的。
综合以上这些优点，我们也能够理解，为何会有如此多的人去争取体制内教师了。
教师退休金迎来新调整，想拿到8000元的退休金，这些条件缺一不可
既然说到了教师的待遇，笔者就不得不提到这段时间关于教师退休金的调整政策。据称，教师的退休金有望达到八千元的水平。但值得注意的是，并非所有的老师都可以享受这一下发标准，还得满足下面这些条件。
首先是在工龄方面，条件限制在三十年及以上。众所周知，无论是教师岗还是其他体制内岗位，个人每月所得的退休金，都是有对应工龄的，这是对你先前在岗工作的回报，也是个人数十年付出的有效成果。
按照这样的划分，教师们的工龄越高，能拿到的退休金自然也就越多了，即使说每个地方的要求都不同，但基本都得达到三十年的标准。
其次是关于职称的评选。从事教学工作的朋友都知道，拥有越高的职称，个人的薪酬和福利才会跟着上涨，而且在教师群体中的地位也会有所提高。
当然，工资水平可以达到八千这个数目，和老师们所在的地区也是有关系的。如果你工作的城市或地区经济发达，那么在往后的退休金上，也会按照当地的高工资水平去实行。
如此看来，老师们的待遇也如预期般不断提升，其社会地位也比之前高了许多。不过，在这样的环境之下，也意味着招聘教师的门槛在逐步拔高。比如，最基本的，是个人的专业水平和品德修养，需要比以往再上一层楼，毕竟这关联着学生们的分数和学习。
再有，是学历上也增加了许多的要求，就拿一线城市的中学教师招聘来说，不但要达到硕士的水平，还得有获得奖项或参加过其他竞赛等要求，只有符合这些条件，才有机会通过筛选，进入到考核的环节。
总结：和前十几年比起来，如今的教师岗位，明显有了非常大的提升。无论是在待遇上，还是在竞争人数上，都远远超出了预期，特别是在经济本就发达的一线城市，退休金也逐渐达到了能与公务员齐肩的水平。
但大家不可忽略的是，在教师地位和待遇提高的背景下，招聘的门槛也相应地提升了许多，从学历到专业水平的要求上，都会更加地严苛，倘若不符合其中一项，可能连刚开始的简历关卡都通不过。
在愈演愈烈的竞争下，但愿各位考编者都能如愿以偿，去到自己理想的学校，成为一名桃李满天下的优秀老师。
