2023年国考报名时间只剩下两天了，截止目前，已超过155万人报名，今年国考的竞争并不小。看来，大家都想要这个“铁饭碗”工作，为什么会称公务员为铁饭碗呢？因为只要公务员不触碰法律底线，就能一直干到退休。
其实，公务员也是有辞退的，在最新的《公务员法》中，明确了辞退公务员的相关标准，但是这些标准，几乎无人触碰。所以有网友称，辞退一个公务员比招一个公务员还难。接下来，我们一起看看辞退公务员的标准都有哪些！
1.连续两年年度考核不合格
公务员会有定期考核，考核会有四个等级，分别是优秀、称职、基本称职和不称职之分，主要是从思想政治素质、业务素质、工作能力、工作担当等方面进行考核。
在公务员考核中，一般会评出几个优秀，剩下的都是称职的，几乎没有出现不称职的情况，更不要说连续两年都不称职的问题了。仅凭年度考核这一点被辞退的公务员，目前应该还没有出现过。
2.不能胜任现职同时不接受其他工作安排
大家都知道，公务员招录时，部分岗位是不限制专业要求的，又或者设置了专业要求，但到真正工作时，差距较大，不少人无法适应。又或者部分人因为身体原因，无法继续在一线工作。诸如此类情况，单位不好开除，但也不会轻易辞退你，而是给你换一个更适合你的岗位，若换了之后还不满意，还可以继续换。一般很少有人一直赖在一个不适合的岗位。
3.无正当理由连续旷工超过15天的
公务员请假、调休相对私企来说要宽松很多，只要有正当理由，按时回归，一般都是带薪请假，领导和单位都不会为难人。要知道，在普通企业上班，连续旷工三天就被直接开除，而公务员足足有15天，要是真的有原因，也是不会被开除的。
4.不履行义务，不适合在机关工作的
公务员是国家公职人员，是需要服务人民的，若在工作中，消极怠工，做出一些违背社会公序的事，同时不履行自身业务。经组织教育后，仍无转变，无法继续在机关工作的，将会被予以辞退。
这一点还有挽回余地，一般初犯经组织谈话后，改正态度好，还能继续留任。
看完公务员辞退标准后，大家能了解为什么这么多人报考公务员了吗？只要公务员自己真的不想要这份工作了，一般情况下单位是不会轻易辞退人的。关于辞退公务员的标准，大家有什么看法吗？欢迎留言讨论。
