在当下这种经济形势不太明朗的情况下，很多企业和个人的工作都很难向前推进，随着大型企业的裁员浪潮一波接一波的出现，越来越多的年轻人开始倾向于做国家体制内的工作，就算刚开始工资不高，但比起高薪，如今能够有一份“稳定”的工作就已是不易。
因此我们发现，这两年我国考公务员的人数在不断增加，就连之前都不愿去的乡镇工作的干部岗位，现在也有不少人愿意报考了。不过，不管是过去还是现在，有个问题一直都是大家十分好奇的，就是一个县里，会有多少公务员，有多少事业编，他们每年发的工资能有多少？下面，我们就一起来具体了解一番。
一、体制内工作的优势
不光是公务员，事业编制岗位也很受欢迎，它们也都是在国家体制内的工作，进入到这些企业工作就意味着，自己的工作和生活基本上是稳定了，别看有的干部人员比较年轻，但他们往后的生活都不需要过于担忧，至少放在现在，不会被突然裁掉。
而且，公务员不仅工资是逐年递增的，退休后的福利也非常好，比普通职员强太多了，许多人也就是看中了这一点，才拼了命的学习，将进入体制内工作当做自己的最大目标。
除此之外，公务员拥有“优先择偶权”的说法有人一直不相信，在这里小编告诉大家，是确实存在的。不过，这里的优先择偶并不是说有很多异性让你选择，而是对于你自身来说，相比起普通职工，找到一个心仪的对象要更有优势一些。
大家可以想一想，在许多长辈的眼里，对公务人员是非常有好感的，尤其是在二三线城市生活的人家，他们认为，能做起公务员的工作，就相当于这个人的文化水平是较高的，在某些方面也有着过人的能力，所以，只要其外貌不过于难堪，一般家庭也是不会反对子女们在一起的。
二、一个县有多少公务员，有多少事业编？
公务员的优势这么明显，难怪我国有这么多年轻人都想做体制内的工作，不过大家也都知道，要考上的难度还是比较大的。那么在一个县城里，会有多少公务员或事业编呢？国内大部分地区的一个县城人口数量在40万左右，若是以50万做标准来看，那么该县城的公务员或事业编人员能达到7000人，再加上临时或劳动派遣人员，应该会在一万人以上。
在县城里党政机关、乡镇机关等单位工作的人员，大多都是公务员，学校教师、医院的医护人员和乡镇街道等单位都是事业编制人员。按照相关规定，三到四个事业编会跟随着一个公务员，所以如果公务员有1500-1800人，那么事业编人员就可以达到5000-7000人。而在一个体制内的工作，肯定还会有非编人员，这类人大概会到2000人。
不过，每个城市、地区的发展情况和常住人口的数量不同，再加上各县城中对职位的招聘要求和人数也不一样，而且，有的城市已经非常发达了，该地区的县城数量也不多，所以以上数据不能完全体现出国内县城整体的在编人员比例，只是大致的估算数据。
三、公务员每年发的工资有多少？
当然了，虽然公务员和事业编的工资可能比不上那些金融、IT行业人员的薪资水平，但满足基本的生活需求是完全没有问题的。根据一位在乡镇体制内工作了5年的知情人讲述，每个月除去交的社保和公积金，到手4000元还是有的。到了年底，单位还会发放年终奖或其他绩效奖金，再加上平常的公会福利，每年收入大概在8万元左右。
可能有的人会觉得有些少，工作了5年，年收入却只有8万元吗？但各位读者也别忘了，这是一位在乡镇体制内的工作者，乡镇可不比大城市，年薪8万元已经算是一个比较高的收入水平了，本来当地的消费水平也不高，或许多干个几年，在乡镇买个房基本上没有太大问题。
当然了，和大城市里的公务员相比，确实不算高，而且实际上，一线城市的公务员和事业编人员的工资应该是更高一些的。再加上每年都会涨工资，干得越久，拿的工资就越高，这么说来，这些岗位确实还是不错的，关键是还非常“稳定”。
结语
总而言之，公务员和事业编的工作是不错，但想要考上也不容易，岗位数量少、竞争压力也很大，就算考上了，后面想要往上升职，不光要看能力，还需要年龄和工作经验的积累，这也是一条很长的路啊。
