朋友说：“如果哪天我真倒闭了，我就写一个教程，教教那些刚毕业的应届生，怎么找工作。”听到他这么说，不知道怎么去劝解，其实这种情况是正常的，只要有自知之明，你就不会把希望寄托于别人身上，而是自己做好自己的事情，不需要别人的安排。你不行，也没人敢用你——“求职路”我就想问，你为什么要去给初出茅庐的毕业生安排工作，这也是一个非常难解决的问题，毕竟人与人之间是不一样的，而且学校也没有类似的培训机会，也不可能有职场上的培训机制。所以，如果你想要通过找工作来证明自己的价值，那基本上是不可能的事情。当然，如果能在初出茅庐就找到一份合适的工作，那或许是一件大喜事，但在这个市场上只要有人入行，那大家都会去抢着做，那工作的选择只会越来越少。所以，作为大四应届生，如果有机会通过工作找到一份满意的工作，那是我们幸运，如果没有，那我们也不要气馁。我们当然可以去试一试，不能在失业之后还怨声载道，所以说，去试一试，也不是什么丢人的事情，只是，自己需要做好一些事情。
1、给职场打个预防针虽然说初出茅庐的应届生找工作是一件大好事，但同时我们也应该要做好两件事情，让找工作可能成为一项大概率事件。第一件事，就是给工作打个预防针，也就是在心理上，要做到有准备，不要让这种心里准备，成为你以后再求职的阻力。如果你没有做好这方面的心理准备的话，很容易在求职上遇到问题。比如，是应届生没有经验还是刚毕业生，都是我们要去做的准备事项。如果是应届生，那么需要自己有想法，怎么样才算有想法？
首先是有认知，比如，想成为一名优秀的产品经理，看产品教科书，有产品理念，有自己的思想，有做产品的构想。其次，你要有技能，有想法，那你要知道产品如何去做，技能是对市场上主流的产品如何去分析，分析什么，研究什么，总之就是对现实中所有的产品要有一个充分的了解。这个过程会很痛苦，因为你会经历种种的变数，想找到一个有发展的平台，这个必经的过程；如果你是做毕业生，你刚入职没多久，没有什么想法，没有技能，就像是一个刚毕业的大学生，那么这个过程就会变的轻松一些，因为你想做什么，找到一个合适的工作并没有想象的那么难。
