教师看上去工资不高,好在工作稳定,还有寒暑假。这几年因为疫情的影响,许多企业因为不堪重负,降薪或者裁员都成了很平常的操作。在这样严峻的现实语境中,许多毕业生的择业观念发生了显著的改变。
许多毕业生选择去考公考编,就是教师编的考试也是人满为患。参与教师编的考试的毕业生不仅有一般的大学毕业生,就是清北的研究生、博士生都积极投身到教师的行业当中。这样一个积极的改变,是以前绝对不可能看到的现象。
教师的岗位尽管竞争激烈,但是要想收入达到万元以上,除了一线城市,是很难达到的。而中西部地区的教师工资都是不高的,一般发到手的工资也就三五千元,而刚入职的教师工资也就2000元多一点。
这样的工资收入,连自己养活自己都有些困难,但是教师编制为什么还被毕业生们积极地追逐呢?
教师的工资确实不怎么高,但是好在政府重视,教师的工资和公务员看齐。这样一来,他们每年在绩效工资和年终奖上,就会有一笔不少的收入。一般这方面的收入,大概有三五万元,这可是一笔不菲的收入。而这些年,教师公积金也在逐年提升,一般地方,教师一个月的公积金也有两三千元。这样一算起来,教师的收入也应该是不错的了吧。
而在体制内的人看中的不只是工资的多寡,更看重的是他们工作中所享受到的待遇,尤其是退休之后有一笔不菲的退休金,足以保证自己晚年有一个富足安逸的生活。
正常的情况下,教师的职称越高,他的退休金就越高。这样的一个现实摆在面前,所以许多教师都在在职的时候,努力把自己的职称提高到一个相当的高度,不只是副高,就是正常现在也成了许多人追逐的对象。
而最近,有消息传出,两年之后,教师的职称不再和退休工资相挂钩。尽管现在权威的部门还没有对此做出明确的答复,但是这一个消息的传出却引起了教师们的不同反应。
一些老师对此持着赞成的态度。他们认为,退休了,人都不在岗位上了,职称的价值就不应该体现在工资上。你拿到高的职称,你就必须要在教学的第一线做贡献,而现在你退休了,这个价值从何处来体现呢?没有地方来体现,你还有脸说自己是这个职称退休的,就应该拿高工资吗?没有道理啊。
而反对这样做的老师也不少。他们认为,尽管退休了,教师不能再把自己的聪明才智用在教育教学上,但是退休金是根据退休之前的工资标准进行扣除的。他们是高级职称,工资高,交的钱也多。自己交了更多的钱,为什么就不能享受更好的退休待遇呢?这不是强盗逻辑吗?
尽管他们的矛盾相互冲突,但是也不能说,谁就不对,因为他们说的就是一个客观的事实。我们绝不能因为有问题而回避矛盾。退休金到底应该怎样发放,确实是一个需要长期研究和探讨的问题。任何一个不理智的行动,都有可能带来不可预期的后果,我们千万不要听风就是雨,胡乱传播一些不实的信息,以混淆视听。
亲爱的读者,对于教师工资将与职称脱钩这件事,你有什么想要说的呢?欢迎大家留言,讨论。
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