在众多稳定岗位之中，最受毕业生欢迎的就是参加国考上岸公务员，以及参加编制考试成为一名校内教师，但随着报考人数的增多，有关部门也必须及时调整相关政策。
网传退休金将与职称“解绑”？这意味着就算有高职称也不会获得更高的退休金，消息传开，在岗的公务员和教师编制以及备考的学生都坐不住了。
消息是空穴来风还是确有其事，退休金与职称不再挂钩是在表达“别努力了，大家一起摆烂”的暗示吗？这一次大家的反应截然不同，尽显格局。
退休金将与职称“解绑”，两年后预计实行
毕业生之所以对教师编制和公务员岗位青睐有加，除了在职期间的福利待遇和社会地位之外，稳定性也是主要因素。
而稳定性的好处有两方面。一方面是只要认真做好分内工作，就不用担心受大环境影响而失业；另一方面则是稳定的工作积攒较长的工龄，退休后就会得到退休金保障基本生活。
而编制内和公务员岗位，如果再通过晋升途径评选职称，提高职位，就会获得更高的退休金，这也使稳定的工作多了一些努力的动力。
但是新消息传来，却让很多在职教师和备考教师编制的学生大为震惊。要知道对于教师来说，评选职称是重要性不亚于教学工作的头等任务。
评选职称，日常的薪资会有所提高，退休后的退休金数量也更加丰厚。但是评选职称并不容易，名额数量有限，其难度几乎不亚于考取编制。
对于一些教学经验丰富、能力出众的教师，也许有余力准备职称评选，但对于大部分刚进入学校教学，对于工作内容还不甚熟悉的师范毕业生来说，只是徒增压力。
大部分新教师对于职称的评选都不抱希望，看到其他能力出众的教师评选职称、拿高薪资，自己也只能羡慕，心灰意冷，连带着影响教学工作积极性，彻底沦为“摆烂老师”。
正因如此，才会有“取消退休金与职称挂钩”的计划传出，其目的是为了减轻教师对于职称评选的压力，把更多的时间和精力投入到教学工作中去。
教师与公务员反应不同，尽显格局
在职教师中，对此最不满的，便是已经评选职称的老教师，原本努力就是为了更高额的退休金，但计划赶不上变化，高额退休金的美梦可能要破灭了。
不过也不必过于沮丧，政策不会一刀切地进行，有关部门也不会让付出辛苦努力的老教师寒了心，虽然可能取消退休金和职称的绑定关系，但是日常的薪资和奖励并不会取消。
老教师的努力还是可以得到正向的回报，至于新教师，也不必面临过大的职称评选压力，先安心把精力放在备课、讲课等教学任务之上，做好最本职的工作内容，再去考虑其他自我提升的机会。
比起老教师的心里不平衡和新教师的焦虑，公务员群体对这个消息的态度更在平静。因为这项政策对公务员薪资的影响幅度较小。
就算未来确有职称和退休金，甚至奖金的关系变动的实际政策，在岗的教师和公务员也不必担忧，政策总会随着时代的进步不断更新。
在岗教师和公务员都是肩负希望，为人民、为社会负责的特殊工作群体，随着时代的进步，不得不面对各项新政策的挑战，但有关部门会保证在岗教师、公务员的基本权益。
有报考教师编制、公务员意向或者已经在备考的同学也不必焦虑，虽然政策更迭，暂时的福利或多或少会受些影响，但相比其他工作来说，编制内岗位和公务员仍有压倒性优势。
如果有意向，还应尽早制定计划，科学备考，争取一战上岸，端上亲戚邻居都羡慕的“铁饭碗”，在岗位上发光发热，实现人生价值。
笔者寄语：
教育的内卷和就业形势的严峻，导致更多的大学毕业生调整了自己的就业目标，比起高薪资也高风险的私企岗位，毕业生更加青睐稳定、长远的岗位。
但稳定不代表端着“铁饭碗”便可高枕无忧，随意摆烂。无论是教师编制还是公务员，都需要不断提升自我，否则随着政策的不断更新，再铁的饭碗也架不住肆无忌惮地摆烂，终会有被淘汰的一天。
今日话题：你如何看待这件事呢？
