11月27日下午，第三届“新道数智人才杯”全国高等院校数智人力大赛全国总决赛圆满结束。来自全国30个省、市、自治区的51支本科参赛队伍、31支高职参赛队伍经过两天的竞赛比拼，苏州大学、东莞理工学院、安徽大学、东北农业大学、西南政法大学(本科组)，江西财经职业学院、湖州职业技术学院、浙江机电职业技术学院(高职组)荣获大赛一等奖。
评审专家点评
武汉理工大学管理学院教授、博士生导师、中国人力资源开发研究会常务理事、湖北省人力资源学会副会长罗帆在闭幕式上表示，在案例分析报告及答辩方面，各参赛队伍做了非常用心的准备，组织协调得力、分工合理、体现了较好的团队精神，案例分析报告及答辩内容理论联系实际并融合大数据分析的方法和技术，体现了学生对常见大数据工具掌握能力和较强的沟通表达能力。她表示，大赛充分体现了每个参赛队伍的精神风貌，包括对理论和方法的掌握，达到了比赛预期的目标，达到了以赛促教、以赛促学的效果。同时，学生在分析方法、针对性措施的可行性、时间把控等方面需要改进。她认为，人力资源管理已经进入到数智化时代，这对人力资源大数据分析工具的应用提出新的挑战，学生应建立基于数智人力的思考方式，令决策分析紧跟时代需求，学生应加强对智能方法的应用，让决策结论更有时代特征。
嘉宾总结致辞
新道科技股份公司新商科与双创事业部总经理陶磊在闭幕式上表示，希望同学们能以本届大赛为契机，加深自己对专业知识和产业实践的理解，通过大赛在提升专业技能的同时，掌握最新的人力资源大数据工具，在就业环境严峻的当下，提升自身的职业核心竞争力，让自己成为数智企业所需的创新人才。同时，用友新道也将持续把丰富的产业实践经验和最新的大数据技术通过产教融合、校企合作的形式融入到校园中，助力院校的专业教学改革与创新，提升高等教育和职业教育育人水平，为教育的高质量发展贡献更多的产业力量。
陶磊致辞
在2天的比赛过程中，参赛队伍经过技能比拼与案例报告、案例答辩两轮比拼，最终，8支参赛队伍荣获大赛一等奖，16支参赛队伍荣获大赛二等奖，24支参赛队伍荣获大赛三等奖，33支参赛队伍荣获大赛优秀奖。
本次大赛中，参赛学生展现了丰厚的人力资源专业知识基础，更呈现出了精彩的数智时代人力资源管理案例分析，充分体现了大数据分析给人力资源管理带来的新思维以及学生之间良好的沟通与协作。大赛全面提升学生的职业经验和个人就业竞争力，并为推动院校人力资源专业改革与创新，培养更多高水平数智化人力资源管理人才提供了路径和借鉴。
作为技术支持单位，新道科技也将为院校教学和学生学习提供更好的技术与产品服务，持续深化产教融合、校企合作，助推人力资源专业数智化改革与发展，培养新时代数智化人力资源人才，推动产业升级和社会经济发展。
第三届“新道数智人才杯”全国高等院校数智人力大赛全国总决赛获奖名单
本科组
高职组
