岁月不居，时节如流。转眼间，2021届高校毕业生步入工作岗位已经一年。为深入了解青年大学生的思想动态和生活需求，切实加强人才队伍建设，激发青年职工的干事创业热情，近日，焦家寨矿召开高校毕业生入职一周年座谈会暨培养考核会，来自不同岗位的16名高校毕业生齐聚一堂，与矿领导面对面、零距离沟通。
活动现场气氛轻松活跃，来自各部室和区队的青年大学生结合工作岗位和自身实际情况，围绕入职后学习工作情况、对工作的感悟、对自身的职业规划等情况进行了交流发言，畅谈了参加工作后收获的点点滴滴，畅想了未来职业发展。
考核组成员对大学生的发言进行了逐一点评，详细解答了青年职工在工作中遇到的问题，并对一年来大家的成长与进步表示了充分肯定。最后，考核组组长围绕“坚韧、沉淀、目标”三个关键词，分享了自身的奋斗历程和工作经历经验，对各位青年关心的问题进行了耐心、暖心的解答，并提出四点要求：一要正确认识工作是人生价值的体现，树立“万丈高楼平地起”的成长心态，扎根一线，打牢基础，有所得、有所思，守正创新，尽责投入工作；二要有目标导向、结果导向，明确“我是谁、我从哪里来、要到哪里去、要完成什么目标、如何为之奋斗”；三要找准方向，把事业变成兴趣和热爱，发挥自己的专业所长，刻苦钻研，探索创新，久久为功；四要真诚有效沟通、换位思考，建立信任，团结协作。
青年未来可期，道阻且长，行则将至。此次活动的开展进一步调动了青年职工的工作积极性和主动性，让他们对自己的发展的方向更加清晰、明确，更加坚定了扎根矿山、服务矿山的信念，为企业高质量发展增添生机和活力。
米川
